![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Задание 1.Стр 1 из 4Следующая ⇒
- Разобрать по одному вопросу на всех студентов (темы не повторяются) - Найти информацию по вопросу и написать ответ-рассуждение (3-5 стр), подкрепить информацию авторами (список лит-ры) и завершить выводом (зачем эта информация человеку). 1. Карьера как социальный процесс (определение и структура). 2. Характеристика основных этапов карьерного процесса. 3. Карьера как процесс личностного и профессионального развития человека. 4. Типы карьеры и их характеристики. 5. Критерии процессуального анализа карьеры. 6. Выбор карьеры: сущность и характеристики. 7. Планирование карьеры: сущность, характеристики. 8. Реализация карьеры: сущность, характеристики. 9. Анализ и коррекция карьеры: сущность, характеристики. 10. Профессионализм: психологическое, управленческое и операциональное содержание. 11. Профессионализм и карьера. 12. Взаимодействие между личными качествами человека и требованиями трудового поста. 13. Понятие профессиональной пригодности, ее основные структурные компоненты. 14. Карьерный потенциал личности. 15. Профессиональные склонности и способности. 16. Жизненный смысл карьеры. 17. Карьерное пространство человека. 18. Сущность, функции и содержание самомаркетинга. 19. Технология самомаркетинга. 20. Самомаркетинг и карьера. 21. Персональное резюме как средство самомаркетинга, техника его составления. 22. Собеседования при приеме на работу. 23. Повороты и кризисы карьеры: сущность и причины. 24. Стратегии поведения работника в ситуациях поворота и кризиса карьеры. 25. Потеря работы и карьера. 26. Адаптация к новому месту работы. 27. Технология индивидуального консультирования по карьере. 28. Технология группового консультирования по карьере. 29. Карьерный потенциал. 30.Карьера и ее виды. 31.Назовите этапы жизненного пути и карьеры работника. 32.Основные модели карьеры и их специфика. 33.Субъекты управления карьерой и их функции. 34.Карьера как объект управления. 35.В чем суть понятия «управление карьерой»? 36.Организация работы по управлению карьерными процессами в организации. 37.Самомотивация носителя карьеры. 38.Факторы принятия карьерных решений. 39.Деятельность по управлению карьерными процессами в организации. 40.Основные условия эффективности деятельности по управлению карьерными процессами. 41.Планирование карьерных процессов в организации. 42.Чем системы планирования карьеры отличаются друг от друга? 43.Отбор и найм персонала и управление карьерой. 44.Деятельность менеджера по управлению деловой карьерой персонала. 45.Деловая оценка и управление карьерой. 46.Обучение персонала и управление карьерой. 47.Виды должностного перемещения работников. 48.Перемещения работников и управление карьерой. 49.Индивидуальное планирование карьеры. 50.Карьерные цели и их постановка. 51.В чем плюсы и минусы индивидуального управления карьерой? 52.Критерии успешности и неуспешности индивидуальной карьеры. 53.Работа с кадровым резервом и управление карьерой. 54.Специфика управления карьерой менеджеров. 55.Специфика управления карьерой молодых специалистов. 56.Гендерные аспекты развития карьеры.
|