Игра в тренинге. Возможности игрового взаимодействия» Е.А. Леванова, А.Н. Соболева, В.А. Плешаков, А.Г. Волошина, И.О. Телегина.

Управление персоналом: навыки эффективного менеджера».

Управление персоналом. Этапы эффективного взаимодействия

• Психологический смысл постановки цели.
• Умение ставить цели перед собой и подчиненными.
• Мотивирование персонала через целеполагание.
• Способы гибкого решения возникающих проблем.

Мотивирование команды

• Мотив: движущие силы, определяющие поведение человека.
• Использование теорий мотивации в практической работе с командой.
• Принципы мотивационного менеджмента. Разработка системы мотивации сотрудников. Как мотивировать «сложного» сотрудника в команде.
• Типы сотрудников, необходимые в команде. Способы влияния на различные типы сотрудников.
• Подбор сотрудников по принципу «приемлемость – пригодность».
• Ролевое распределение в команде по М. Белбину. Что необходимо поощрять в сотруднике, что можно простить, а чего нельзя допустить в деятельности сотрудника.
• Различные мотивы к деятельности у различных должностей. Сложности и преимущества для компании.
• Разработка системы мотивации персонала компании. Материальная мотивация.

Делегирование

• Зачем нужно делегировать. Задачи делегирования.
• Что нужно делегировать, а что – нет.
• Как правильно делегировать. Содержание информации в процессе делегирования.
• Принципы искажения информации в процессе делегирования и как их устранить.

Управленческая коммуникация

• Как получить максимальное количество информации от подчиненного. Умение задавать нужные вопросы.
• Как сделать обратную связь и критику вдохновляющей и мотивирующей для команды.

Контроль

• Зачем контроль руководителю и команде.
• Ошибки контроля. Почему ошибки контроля могут разрушить команду.
• Правила эффективного контроля.

КОМПАНИЯ ИСКУССТВО ТРЕНИНГА

Компания «Искусство тренинга» более 10 лет занимается обучением бизнес-тренеров, HR, T& D специалистов и руководителей.

Компания «Искусство тренинга» имеет Лицензию на осуществление образовательной деятельности № 035413 бланк серия 77Л01 № 0006204 от 04.09.2014 г. (дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации на базе среднего и высшего профессионального образования), выданную Департаментом образования города Москвы.

Наши тренеры являются авторами книг для тренеров:

· «Большая психологическая игра или Игра не в тренинге» Ирина Телегина;

· «Игра в тренинге. Личный помощник тренера» Е.А. Леванова, А.Н. Соболева, В.А. Плешаков, Г.С. Голышев;

Игра в тренинге. Возможности игрового взаимодействия» Е.А. Леванова, А.Н. Соболева, В.А. Плешаков, А.Г. Волошина, И.О. Телегина.

Компания «Искусство тренинга» предлагает большое количество различных форматов открытых программ, предназначенных как для начинающих бизнес-тренеров, так и бизнес-тренеров, желающих обновить и систематизировать свои знания либо повысить какую-либо свою компетенцию. Кроме того, ряд программ могут быть полезны специалистам, для которых обучение персонала не является основным функционалом, но входит в их обязанности, например, для руководителей отделов продаж, которые обучают менеджеров по продажам в рамках рабочего процесса.

Для корпоративных заказчиков Компания «Искусство тренинга» предлагает разработать уникальные продукты исходя из поставленных бизнес-задач компании-заказчика разного уровня: начиная от разработки тренинга и обучения внутренних тренеров до внедрения системы обучения на рабочем месте.

Основные образовательные программы Компании «Искусство тренинга» открытого формата:

· Тренинг тренеров (длительная программа);

· Тренинг тренеров (интенсив);

· Директор учебного центра;