Общество социальных Альтернатив

(COMMUNITY ALTERNATIVES SOCIETY).

Члены Общества социальных альтернатив, живущие в собственном многоквартирном доме в

Ванкувере, а также на ферме, расположенной по соседству, назвали свой документ не «кодексом» (code)

поведения, а «одой» (ode), т.к. такое звучание показалось им более поэтичным и менее бюрократическим. Я

предлагаю использовать этот текст как стимул к вашим собственным размышлениям, когда вы начнете

обдумывать нормы поведения в вашей группе.

Семь Сфер Уважения:

1. Уважать личные границы, прикасаться к другим аккуратно и уместно и

воздерживаться от насилия (Уважение к Телу).

2. Уважать чувства и эмоции других людей и быть ответственным за мои

собственные (Уважение к Эмоциям).

3. Быть честным, использовать уважительные формы общения с другими,

слышать, что другие говорят мне (Уважение к Слову).

4. Уважать мое собственное и чужое право на личное пространство, тишину и

безопасность на личной территории и договариваться об использовании общего

пространства (Уважение Пространства).

5. Заботиться о личном, групповом и общепоселенческом имуществе (Уважение к

Материи).

6. Уважать различия в возрасте людей, поле, расе и происхождении,

сексуальной ориентации, духовных практиках, физических и умственных способностях

(Уважение к Разнообразию).

7. Уважать структуру общины и процедуру принятия общих решений (консенсус)

(Уважение к Общине).

Семь Сфер Ответственности:

1. Добросовестно относиться к посещению общих собраний.

2. Отвечать за сказанные слова и выраженные эмоции.

3. Вкладывать время и энергию в общину – приходить на субботники и

выполнять индивидуальные поручения, и договариваться об условиях и длительности

«отпуска» от общих дел, если он требуется.

4. Ответственно относиться к работе в рабочей группе (комитете) или команде

по планированию в течение всего периода, на который я был избран.

5. Быть открытым и сознательным в отношении моих финансовых обязательств.

6. Сообщать общине о моих гостях, остающихся на длительное время, а также об

изменениях в моей личной ситуации, которые могут повлиять на дела общины и/или на

мою способность участвовать в них.

7. Незамедлительно сообщать соответствующим людям о любых фактах насилия

или серьезных нарушениях настоящего соглашения, которые я наблюдал.

Этапы разрешения конфликта:

1. Прямой разговор один-на-один между заинтересованными сторонами.

(Если человек чувствует, что это небезопасно, сразу переходить к пункту 2. Если кто-

либо стал свидетелем или потерпевшим серьезного, вопиющего нарушения, сразу

переходить к пункту 3).

2. Посредничество (Hear and Clear Session). Каждая из сторон, вовлеченных в

конфликт, приглашает еще одного члена общины, которому она доверяет, в качестве

своего адвоката, и все четверо собираются вместе и вырабатывают решение.