Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Расчет затрат на оплату труда
Затраты на оплату труда в данной курсовой работе запланируйте методом укрупненного расчета. Затраты на оплату труда работников, планируемые методом укрупненного расчета, рассчитайте по формуле:
ЗОТпл = `Рпл * ЗПпл * t, (6) где ЗОТпл – затраты на оплату труда работников в планируемом году, тыс. руб.; ` Рпл – среднегодовая численность работников в планируемом году, чел; ЗПпл – средняя месячная заработная плата одного работника в планируемом году, руб.; t – количество месяцев в планируемом периоде. В данной курсовой работе среднюю месячную заработную плату одного работника в планируемом году рассчитайте с использованием планируемого темпа роста средней заработной платы:
ЗПпл = ЗПтек * Iзп / 100, (7)
где ЗПтек – средняя месячная заработная плата одного работника в текущем году, руб.; Iзп – планируемый темп роста средней заработной платы, %.
Среднегодовую численность работников запланируйте по одной из ниже следующих формул в зависимости от исходных данных: 1) если указывается конкретный месяц приема или увольнения работников, то для расчета используйте формулу 8: чел. (8)
где - численность работников на начало года; - количество работников принимаемых или увольняемых; n – количество полных месяцев работы (не работы) принятых (уволенных) работников с момента приема (увольнения) до конца года. 2) если указывается поквартальное время приема или увольнения работников, то расчет выполните по формуле 9:
чел. (9)
где 1, 2, 3, 4 количество работников принятых или уволенных по месяцам соответственно; 3, 5; 2, 5; 1, 5; 0, 5 – коэффициенты, учитывающие поквартальное время работы или не работы.
3) если не указывается конкретное время приема или увольнения работников, то для расчета используйте формулу 10: чел. (10)
|