Прекращение трудового договора(4 час.)

План

1.Общая характеристика основания прекращения трудового договора, их классификация

2. Прекращение трудового договора по обоюдной воле (соглашению) сторон или в связи с истечением срока трудового договора.

3. Расторжение трудового договора по инициативе (собственному желанию) работника.

4. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

5. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц (органов) либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

6. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил приема на работу.

7.Оформление увольнения работника и производство расчета с работником.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 548 с.

2. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. –М.: Издательство Юрайт, 2013. – 379 с.

3. Магницкая Е.В. Викторова Н.Г. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 304с.

4. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 632 с.

5. Трудовое право России: учебник / под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5 изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2013. – 673 с.

6. Трудовое право: учебник / под. ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. - М.: Проспект. 2013. - 624 с.

7. Трудовое право России: учебник / под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.

Дополнительная литература

1. Канунников А.Б., Копьева Т.В. Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя // Административное право, 2013, N 1

2. Лукина Е.А. Дисциплинарные увольнения в трудовых договорах: некоторые вопросы // Трудовое право в России и за рубежом, 2013, N 1

3. Пресняков М. Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального проступка // Трудовое право, 2012, N 11

4. Русин А. Срок вышел - вы уволены! Анализ судебных споров, связанных с прекращением срочных трудовых договоров // Трудовое право, 2013, N 4

Тема 10. Защита персональных данных работника (4 час.)

План

1. Право работников на защиту персональных данных

2. Понятие персональных данных работника и их виды.

3. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

4. Хранение и использование персональных данных.

5. Требования при передаче персональных данных работника.

6. Ответственность за нарушение норм, обеспечивающих защиту персональных данных работника.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 548 с.

2. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. –М.: Издательство Юрайт, 2013. – 379 с.

3. Магницкая Е.В. Викторова Н.Г. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 304с.

4. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 632 с.

5. Трудовое право России: учебник / под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5 изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2013. – 673 с.

6. Трудовое право: учебник / под. ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. - М.: Проспект. 2013. - 624 с.

7. Трудовое право России: учебник / под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.

Дополнительная литература

1. Овсянникова Е. Насколько эффективна защита персональных данных работников? // Трудовое право, 2013, № 2.

2. Торговченков В.И. Нормативно-правовое регулирование в сфере оборота персональных данных // Законность, 2013, № 4.

3. Лушников А., Лушникова М. Информация и персональные данные в сфере трудовых отношений // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. № 6.

Тема 11. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (2 час.)

План

1.Формы и виды подготовки и дополнительного профессионального образования.

2. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию кадров.

3. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

4. Ученический договор: понятие, срок, форма, содержание. Основания расторжения ученического договора. Недействительность условий ученического договора.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 548 с.

2. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. –М.: Издательство Юрайт, 2013. – 379 с.

3. Магницкая Е.В. Викторова Н.Г. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 304с.

4. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 632 с.

5. Трудовое право России: учебник / под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5 изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2013. – 673 с.

6. Трудовое право: учебник / под. ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. - М.: Проспект. 2013. - 624 с.

7. Трудовое право России: учебник / под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.

Дополнительная литература

1. Занданов И.В. Ученический договор и договор о повышении квалификации: общее и особенное // Журнал российского права, 2009, № 12.

Тема 12. Рабочее время (4 час.)

План

1.Понятие и виды рабочего времени

2.Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время.

3.Продолжительность ежедневной работы (смены). Уменьшение продолжительности работы накануне праздничных дней или в ночное время.

4.Ненормированный рабочий день, гибкий график работы, сменная работа, вахтовый метод организации работы, разделение рабочего дня на части.

5.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: по инициативе работника (совместительство), по инициативе работодателя (сверхурочная работа).

6.Понятие сверхурочных работ, порядок привлечения работников к сверхурочным работам, их ограничение.

7.Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Суммированный учет рабочего времени.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 548 с.

2. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. –М.: Издательство Юрайт, 2013. – 379 с.

3. Магницкая Е.В. Викторова Н.Г. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 304с.

4. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 632 с.

5. Трудовое право России: учебник / под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5 изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2013. – 673 с.

6. Трудовое право: учебник / под. ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. - М.: Проспект. 2013. - 624 с.

7. Трудовое право России: учебник / под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.

Дополнительная литература

1. Петров А. Рабочее время и время отдыха: спорные аспекты судебной практики // Трудовое право, 2012, N 8

2. Савельева А. Всегда ли законно изменение режима рабочего времени? // Трудовое право, 2013, N 5

Тема 13. Время отдыха (4 час.)

План

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в работе: для отдыха и питания; специальные перерывы для обогрева и отдыха, перерывы для кормления ребенка

3. Ежедневный и еженедельный непрерывный отдых. Выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные дни, нерабочие праздничные дни.

4. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

5. Порядок предоставления, использования, исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью не менее 28 календарных дней);

б) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск);

в) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (установленные трудовым законодательством либо коллективным договором или локальными нормативными актами).

6. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

7. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 548 с.

2. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. –М.: Издательство Юрайт, 2013. – 379 с.

3. Магницкая Е.В. Викторова Н.Г. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 304с.

4. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 632 с.

5. Трудовое право России: учебник / под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5 изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2013. – 673 с.

6. Трудовое право: учебник / под. ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. - М.: Проспект. 2013. - 624 с.

7. Трудовое право России: учебник / под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.

Дополнительная литерату

1. Петров А. Рабочее время и время отдыха: спорные аспекты судебной практики // Трудовое право, 2012, № 8.

Тема 14. Оплата и нормирование труда (4 час.)

План

1. Понятие заработной платы и методы правового регулирования заработной платы (централизованное (государственное) и локальное, нормативное и договорное).

2. Правовые основы и государственные гарантии заработной платы.

3. Установление заработной платы. Договорная форма оплаты труда. Коллективный договор как важнейшая форма локального нормативного регулирования оплаты труда.

4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

5. Исчисление средней заработной платы

6.Формы и система оплаты труда. Характеристика отдельных систем оплаты труда: повременная, сдельная и их разновидности.

7.Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

8. Понятие стимулирующих выплат (доплаты, надбавки, премии)

9. Компенсационные выплаты. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда.

10.Связь системы заработной платы с нормированием труда. Нормы труда. Разработка и порядок утверждения типовых норм труда.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 548 с.

2. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. –М.: Издательство Юрайт, 2013. – 379 с.

3. Магницкая Е.В. Викторова Н.Г. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 304с.

4. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 632 с.

5. Трудовое право России: учебник / под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5 изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2013. – 673 с.

6. Трудовое право: учебник / под. ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. - М.: Проспект. 2013. - 624 с.

7. Трудовое право России: учебник / под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.

Дополнительная литература

1. Герасимов А. На что НЕ может рассчитывать работник при выплате заработной платы // Трудовое право, 2012, N 6

2. Кашлакова А.С. Правовое регулирование минимальной заработной платы как гарантия реализации работниками права на жизнь // Трудовое право в России и за рубежом, 2011, N 4

3. Петров А.Я. Сроки выплаты заработной платы - основная государственная гарантия прав работников // Законность, 2010, N 10

4. Русин А. Привлечение работодателей к уголовной ответственности за невыплату зарплаты: анализ судебных споров // Трудовое право, 2013, N 3

Тема 15. Гарантии и компенсации (4 час.)

План

1. Понятие гарантий и компенсаций и их классификация.

2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки

3.Гарантии при переезде на работу в другую местность

4.Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных и общественных обязанностей

5.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

6.Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора работником

7.Другие гарантии и компенсации работникам:

- при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;

- при временной нетрудоспособности;

- направляемым на медицинский осмотр (обследование) и др.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 548 с.

2. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. –М.: Издательство Юрайт, 2013. – 379 с.

3. Магницкая Е.В. Викторова Н.Г. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 304с.

4. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 632 с.

5. Трудовое право России: учебник / под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5 изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2013. – 673 с.

6. Трудовое право: учебник / под. ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. - М.: Проспект. 2013. - 624 с.

7. Трудовое право России: учебник / под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.

Дополнительная литература

1. Гусов К.Н., Соломатин И.Н.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в учреждениях высшего профессионального образования // Законы России: опыт, анализ, практика, 2012, N 10

Тема 16. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность по нормам трудового права (4 час.)

План

1. Понятие дисциплины труда.

2. Обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину. Обязанность работодателя по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.

3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка, их содержание.

4. Уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

5. Меры поощрения за успехи в труде.

6. Дисциплинарная ответственность работников: понятие, сущность, принципы. Дисциплинарный проступок – основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная.

7. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 548 с.

2. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. –М.: Издательство Юрайт, 2013. – 379 с.

3. Магницкая Е.В. Викторова Н.Г. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 304с.

4. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 632 с.

5. Трудовое право России: учебник / под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5 изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2013. – 673 с.

6. Трудовое право: учебник / под. ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. - М.: Проспект. 2013. - 624 с.

7. Трудовое право России: учебник / под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.

Дополнительная литература

1. Лукина Е.А. Дисциплинарные увольнения в трудовых договорах: некоторые вопросы // Трудовое право в России и за рубежом, 2013, N 1