![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Задачи производственной практики. К задачам производственной практики можно отнести:
К задачам производственной практики можно отнести: - проверка и закрепление на практике полученных знаний по профилю обучения; - знакомство с историей предприятия, определение типа организации по виду хозяйственной деятельности, правовому положению, характеру собственности, принадлежности и контролю капитала, сфере деятельности (ознакомление с Уставом, положениями, инструкциями, должностными обязанностями, нормативами и т.д.); - подготовка схемы организационной структуры, определение её типа, выявление сильных и слабых сторон (с точки зрения теории и практики), рассмотрение горизонтального и вертикального разделения труда в организации; - изучение модели организации как объекта управления, целей и функций менеджмента организации; - рассмотрение миссии и цели организации; - определение типа организации с точки зрения её взаимодействия с внешней средой (механистический или органический тип), признаки; - определение типа организации с точки зрения её взаимодействия с человеком (корпоративный или индивидуалистический тип), признаки; - изучение применяемых методов управления; - определение типа организационной культуры и её признаков; - анализ социальной ответственности и культуры организации (характеристика производственного и административно-управленческого персонала организации, его численности, средней заработной платы и профессиональной подготовки, коммуникационных связей в трудовом коллективе и их эффективности, регулирования возникающих конфликтов, принципов управления организацией). - изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления организацией по месту прохождения практики; - разработка предложений по совершенствованию системы управления организацией; - сбор необходимых материалов и документов для выполнения выпускной квалификационной работы; - подготовка квалифицированных и конкурентоспособных менеджеров организации; - подготовка к реальной профессиональной деятельности по управлению учреждением и предприятием. В программу производственной практики может также входить знакомство с формами отчетности организации: бухгалтерским балансом, отчетами о деятельности организации (о прибылях и убытках), изучение вопросов налогообложения, расчетов с бюджетом и влияния этих расчетов на финансовые результаты работы, оценка финансового состояния организации, изучение структуры и способов сбора, обработки и хранения внутренней информации (статистической, бухгалтерской, экономической, финансовой, коммерческой, маркетинговой), оценка уровня использования этой информации в управлении организации; ознакомление с процессами подготовки и принятия управленческих решений. Реализация цели и задач практики должна осуществляться с учетом сферы деятельности предприятия, его организационно-правовой формы, миссии, стратегии и практики управления. Местом прохождения практики являются предприятия, организации и учреждения различных сфер деятельности. В результате освоения производственной практики обучающийся должен: Знать: – функции, задачи, обязанности менеджеров; – типы организационных структур управления организации; – назначение и функции основных подразделений организаций; – особенности формирования организационной структуры организации; - виды управленческих решений и методы их принятия; - процесс и способы принятия управленческих решений; - формы ответственности за реализацию управленческих решений; - суть этики деловых отношений, деловой этикет и протокол; - основы делового общения; - универсальные этические и психологические нормы и принципы; - основы анализа деятельности хозяйствующих субъектов; - статистические методы исследования социально-экономических процессов; - основные методы и инструменты управления операционной деятельностью организации; - основные бизнес-процессы в организации; - технологию бизнес-планирования. Уметь: - ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; - принимать участие в разработке управленческих решений и нести ответственность за их реализацию; - определять существующие недостатки в организационной структуре управления организации и формулировать предложения по их устранению; - применять знания делового общения в своей деятельности; - строить межличностные отношения в деловой сфере, демонстрировать высокую культуру поведения; - применять методы системного и сравнительного анализа социально-экономических явлений; - оценивать условия принятия организационно-управленческих решений; - анализировать социально значимые проблемы и процессы; - осуществлять постановку задач операционной деятельности организации; - оценивать альтернативные варианты управленческих решений; - обрабатывать результаты анализа операционной деятельности и использовать их при принятии управленческих решений; - анализировать рынок и находить рыночные возможности; - идентифицировать конкурентов и анализировать конкурентоспособность; - формировать проектную идею в структурированный бизнес-план. Владеть: - методами грамотного оформления отчета по результатам проведенных работ; - навыками работы в трудовом коллективе; - методами принятия решений и реализации основных управленческих функций; - навыками проведения деловых бесед и переговоров, публичных выступлений, проведения совещаний, ведения деловой переписки, в т.ч. через электронные средства коммуникаций; - методами анализа социально-значимых проблем и процессов; - технологиями анализа операционной деятельности организации. - технологиями разработки отдельных составных частей бизнес-плана, - методами расчета основных показателей эффективности проекта.
|