Управление учреждением

10.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законода­тельством Российской Федерации, настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

10.2. Руководство учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Трудовые отношения директора и Учредителем регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

10.3. Директор учреждения:

10.3.1. Действует без доверенности от имени учреждения.

10.3.2. Планирует, организует и контролирует образовательный процесс и административно-хозяйственную деятельность, отвечает за качество и эффек­тивность работы учреждения.

10.3.3. Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, устанавливает должностные обязанности работников учреждения, увольняет с работы; налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников учреж­дения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами.

10.3.4. Утверждает штатное расписание и тарификацию работников в пределах выделенного учредителем фонда заработной платы, устанавливает заработную плату в пределах имеющихся средств и согласно нормативным правовым актам.

10.3.5. Устанавливает структуру управления деятельностью учреждения, утверждает локальные акты, обязательные для исполнения работниками учреж­дения.

10.3.6.Распоряжается имуществом учреждения в соответствии с законода­тельством Российской Федерации и обеспечивает рациональное использование финансовых средств.

10.3.7. Осуществляет систему внешних связей учреждения, необходимых для его успешного функционирования и развития. Представляет учреждение во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, предпри­ятиях.

10.3.8. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, родите­лями (законными представителями), общественностью.

10.3.9. Знакомит родителей (законных представителей) обучающихся с настоящим уставом и иными локальными актами, регламентирующими деятельность учреждения.

10.3.10. Обеспечивает сохранность имущества, переданного учреждению в оперативное управление, рациональное использование субсидий, выделяемых учреждению, а также средств, поступающих из других источников.

10.3.11. Принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий, организуемых и проводимых учредителем в соответствии с годовым календарным планом;

10.3.12. Отчитывается перед учредителем и органами самоуправления учреждения по различным вопросам деятельности учреждения;

10.3.13. Самостоятельно решает иные вопросы, возникшие в текущей деятельности и не отнесенные к компетенции органов самоуправления учреж­дения либо учредителя;

10.4. Директор учреждения несет ответственность:

10.4.1. Перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом, учредителем, за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квали­фикационными требованиями, трудовым договором и настоящим уставом.

10.4.2. За жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

10.4.3. Перед учреждением, в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки без согласия учредителя.

10.4.4. Директор Учреждения несет ответственность в виде расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

10.4.5. В других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами.

10.5. Формами самоуправления учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, управляющий совет, педагогический совет.

В учреждении могут быть образованы и иные формы самоуправления, которые в своей деятельности руководствуются соответствующими поло­жениями.

Члены органов самоуправления учреждения работают на безвозмездной основе.

10.6. Общее собрание трудового коллектива.

10.6.2. Общее собрание трудового коллектива является органом общест­венного самоуправления в учреждении, который включает в себя весь трудовой коллектив учреждения. Председателем собрания является директор учреждения.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член общего собрания имеет один голос. При равном количестве голосов решающим является голос председателя собрания.

10.6.3. Решение, принятое в пределах компетенции общего собрания трудового коллектива и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным.

10.6.4. Общие собрания трудового коллектива проводятся по мере необхо­димости, но не реже одного раза в год. О повестке дня, времени и месте его проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 дней.

10.6.5. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

- обсуждение и принятие устава учреждения, дополнений и изменений к нему;

- обсуждение и принятие коллективного договора, дополнений и измене­ний к нему;

- принятие положения о педагогическом совете;

- принятие решений, не противоречащих законодательству Российской Федерации, по другим вопросам деятельности учреждения, не урегулированных настоящим уставом, в пределах своих полномочий;

- заслушивание отчета директора по итогам работы учреждения.

10.7. Управляющий совет учреждения.

10.7.1. Коллегиальным органом, осуществляющим общественное управление, является управляющий совет учреждения (далее - управляющий совет). Управ­ляющий совет привлекает родителей (законных представителей) и других представителей общества, активность которых мотивируется их реальной возможностью участвовать в определении стратегического развития учреж­дения, организации его уклада жизни и финансово-хозяйственной деятельности.

В управляющем совете представлены интересы всех участников образова­тельного процесса, представителя учредителя и иных лиц, заинтересованных в развитии учреждения.

10.7.2. Управляющий совет создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

Избираемыми членами управляющего совета могут быть представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители от работников учреждения, представители от обучающихся 3 ступени общего образования.

На основе выборов определяются члены управляющего совета из числа работников учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся.

В состав управляющего совета входят директор учреждения и делегируемый представитель учредителя.

Управляющий совет вправе кооптировать в свой состав граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе благотворительной дея­тельностью, деятельностью в сфере образования, представителей организаций и других лиц.

10.7.3. Управляющий совет избирает из своего состава председателя. Представитель учредителя и работники (в том числе его руководитель) учреж­дения не могут быть избраны председателем управляющего совета. Кроме того, на первом заседании управляющего совета избираются заместители председателя и секретарь.

10.7.4. Заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости. Но не реже одного раза в три месяца. Дата, время, повестка заседания, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов управляющего совета не позднее, чем за пять дней до дня проведения заседания.

Решения управляющего совета считаются правомочными, если на заседа­нии присутствовали не менее половины его членов. Каждый член управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

10.7.5. К компетенции управляющего совета относится:

-согласование учебного плана и профилей обучения (по представлению руководителя учреждения после одобрения педагогическим советом учреж­дения);

-утверждать по согласованию с куратором годовой календарный учебный график;

-утверждение программы развития учреждения (по представлению руко­водителя учреждения);

-принятие решения о введении (отмене) в период занятий единой формы одежды для обучающихся учреждения;

-принятие положения о попечительском совете;

-рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала учреждения;

-содействие привлечению дополнительных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения, определение направления и порядка их расходования;

-утверждение по представлению руководителя учреждения сметы расходования средств, полученных учреждением от осуществления приносящей доход деятельности;

-осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в учреждении;

-заслушивание по представлению руководителя учреждения и утверж­дение ежегодного публичного отчета учреждения по итогам учебного и финан­сового года; представление указанного отчета учредителю и общественности;

- право ходатайствовать при наличии оснований перед руководителем учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и другими работниками учреждения;

информировать участников образовательного процесса и местного сообщества о своей деятельности и принимаемых решениях не реже одного раза в год;

- осуществление иных полномочий в соответствии с настоящим уставом, положением об управляющем совете.

10.7.6. Вопросы, относящиеся к деятельности управляющего совета, не урегулированные настоящим уставом, регламентируются положением об управляющем совете, принятом на первом заседании управляющего совета учреждения.

10.8. Педагогический совет учреждения.

10.8.1. Педагогический совет учреждения (далее - педагогический совет) является постоянно действующим органом управления учреждения для рассмот­рения основных вопросов образовательного процесса.

10.8.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники учреждения, председателем педагогического совета является директор учреждения.

10.8.3. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

10.8.4. Решения педагогического совета являются рекомендательными для трудового коллектива учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом учреждения, являются обязательными для исполнения всеми работниками учреждения и участниками образовательного процесса.

10.8.5. К полномочиям педагогического совета относятся:

- разработка образовательной программы учреждения и представление ее для принятия управляющему совету;

- обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся осуществления образовательного процесса;

- перевод обучающегося по итогам года в следующий класс;

- допуск учащихся к государственной (итоговой) аттестации;

-обсуждение в случае необходимости успеваемости и поведения отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

-утверждение плана работы учреждения на учебный год;

-утверждение характеристик педагогических работников, представляемых к почетному званию и наградам;

-осуществление иных полномочий в соответствии с настоящим уставом, положением о педагогическом совете.

10.8.6. Вопросы, относящиеся к деятельности педагогического совета, не урегулированные настоящим уставом, регламентируются положением о педагогическом совете, принятом на общем собрании учреждения.
10.9. В учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов само­управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

Деятельность этих органов и организаций регулируется соответствующи­ми положениями, разработанными в соответствии с законодательством Россий­ской Федерации.