Ответственность сторон.

5.1. Юридический механизм привлечения «Исполнителя» к юридической ответственности вступает в силу сразу же после подписания договора и заверения его нотариусом;

5.2. «Исполнитель» лишается своих полномочий по решению Верховного Суда и за нарушение условий Трудового юридического договора возмещает «Работодателю» в государственный бюджет материальные и моральные убытки, теряет все звания и награды.

5.3. Если «Исполнитель» наворовал денег и сбежал за границу, он автоматически становится персоной нон-грата для всего мира.

5.4. Если та или иная государственная или частная служба дает неполную информацию, саботирует выполнение наказа народа и не информирует Верховную Раду заблаговременно, о срыве выполнения наказа народа, что может привести к срыву выполнения условий Трудового Договора, то их руководители и чиновники несут уголовную ответственность и Верховной Радой освобождаются с должностей.

5.5. Если «Исполнитель» обратится к «Работодателю» за любой поддержкой и «Работодатель» не отреагирует на это всеми соответствующими действиями, то «Исполнитель» в одностороннем порядке прекращает выполнение условий настоящего Трудового Договора и ответственности не несет.

6. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К ТРУДОВОМУ

ДОГОВОРУ И ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ЕГО ДЕЙСТВИЯ.

6.1. Дополнение пунктов-наказов в приложении Трудового Договора принимаются до дня объявления начала избирательной кампании. За месяц до дня выборов каждый гражданин может ознакомиться с условиями Трудового юридического договора на избирательных участках и в СМИ.

6.2. Для обязательного выполнения пунктов-наказов в настоящем Трудовом Договоре «Исполнитель» обязан принимать Законы и подзаконные акты к каждому пункту-наказу для его тщательного исполнения.

6.3. Какие - либо инструкции, законы, подзаконные акты, нормативные правовые акты, распоряжения, реально ухудшающие или меняющие суть наказов народа настоящего Трудового Договора в приложении этого Договора, считать недействительными и такими, что не подлежат обжалованию, поскольку это наказы «Работодателя». Лица, причастные к таким действиям, должны нести административную и уголовную ответственность.

6.4. «Исполнитель» (депутат или вся Верховная Рада) могут быть освобождены в судебном порядке при условии невыполнения хотя бы одного из пунктов Приложения Трудового Договора, но этот Договор при этом не теряет своей юридической силы и далее выполняется «Исполнителем», которым становится следующий из претендентов на должность «Исполнителя» (депутат или вся Верховная Рада), и который дает юридически оформленное обязательство выполнять этот Трудовой Договор (это могут быть те кандидаты, которые заняли на выборах второе, третье и т.д. места), принимает присягу на заседании ВР.

6.5. «Исполнитель» может по своей инициативе расторгнуть Трудовой Договор до истечения его срока действия предоставлением в Верховный Суд, предупредив соответствующую Сторону за две недели. Лишается мандата в судебном порядке и возмещает «Работодателю» материальный и моральный ущерб, теряет все звания и награды.

6.6. Контроль за выполнением Единого Народного Всеукраинского Трудового юридического Договора и Приложения к настоящему Трудовому Договору осуществляется депутатами, представителями от избирателей, журналистами и каждым гражданином Украины.