Team building и способы мотивации персонала.

· Team building.

Многие компании достигали своего успеха не только из-за того, что у них была удачная политика, инновационная идея, креативный дизайн или колоссальный бюджет, а благодаря хорошему и эффективному подбору команды.

Team building решает множество задач, в частности:

ü Формирует и закрепляет навыки успешного взаимодействия членов команды в различных обстоятельствах;

ü Повышает уровень личной ответственности за результат;

ü Способствует переходу от конкуренции к сотрудничеству;

ü Повышает уровня доверия и заботы между членами команды.

Так как наша организация в первые выйдет на рынок - стратегия нашей организации касательно team building-а будет проводится с особой расторопностью, так как люди, принятые на работу, не будут знать друг друга и им потребуется стимул для начала благополучных взаимоотношений.

Наиболее эффективным инструментом Team building-а являются спортивные соревнования персонала, в частности:

ü Футбол (сплочение мужского коллектива)

- Является идеальным инструментом для образования команды. Позволяет выработать навыки коллективной стратегии, умение работать в команде и быстро принимать решение в стрессовых ситуациях.

ü Игры “В городских джунглях”

- Способствует выдвижению лидера среди персонала и развитию личных качеств отдельного человека в коллективе. Так как игра предполагает быструю смену действий и ранжирование заданий – позволяет проявить командные качества и их комбинирование в зависимости от ситуации.

ü Веревочный курс (rope course).

Его чаще всего рекомендуют специалисты по команда –образованию.Проводится на достаточно высокой высоте в 10 -15 метров над землей, используется альпинистское снаряжение. Благодаря этому курсу развивается командный дух, чувство доверия и уважения к каждому участнику. В проведении данного мероприятия нам поможет компания “Лесная сказка” https://skazka.kz/online_video.

ü Приятный ужин в кругу коллег.

- Позволяет провести ужин в неформальной обстановке и позволяет узнать людей по средством разговора и обмена историями. Рекомендуется не только для персонала, но и для руководителей.

ü Квестории и многое другое. https://almaty.questoria.kz/.

· Способы мотивации.

Наша компания «Iron Legacy» нацелена на создание хорошей атмосферы и продуктивного рабочего места для наших сотрудников. В организации способов мотивации мы обратились к классическим теориям мотивации людей, а именно: Маслоу и Мак Клелланда.

11 неделя