![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Раскройте сущность производительности и эффективности труда в торговле. Опишите факторы и основные направления повышения эффективности труда.
На конечные результаты хозяйственной деятельности торгового предприятия оказывают большое влияние эффективность использования трудовых ресурсов. Эффективность труда предполагает соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда. Эффективность труда в торговле - это достижение наилучших результатов в труде выражающиеся в наиболее полном и качественном удовлетворении спроса на товары и услуги при минимальных издержках обращения. Основными показателями, характеризующими экономическую эффективность труда, являются: 1. Производительность труда (выработка) = объём т/о / среднесписочная численность работников 2. Трудоемкость = 1 / производительность труда 3. Уровень расходов на заработную плату = фонд заработной платы / объем товарооборота *100 4. Удельный вес расходов на оплату труда в общей сумме ИО = сумма расходов на оплату труда * 100/ общая сумма РР Что это? 5. Прибыль на одного работников = Общая прибыль (Чистая прибыль) / среднесписочная численность работников 6. Прибыль на одну денежную единицу фонда заработной платы = ЧП (БП) / фонд заработной платы. 7. Интегральный показатель = производительность труда * прибыль на одного работника. К показателям социальной эффективности труда относят такие показатели, как: сокращение издержек потребления, оптимальность использования рабочего времени, повышение качества торгового обслуживания и др. Важнейшим показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Производительность в общем виде - это соотношение между количеством реализуемых товаров и затратами рабочего времени. Производительность труда бывает индивидуальной и коллективной. Производительность труда измеряется в натуральных, условно-натуральных, стоимостных и трудовых измерителях. Уровень и динамика производительности труда зависит от многих внешних и внутренних факторов. Повышение производительности труда имеет большое значение, как для развития экономики стран, так и для конкретного предприятия. От уровня производительности труда зависят потребность в кадрах, уровень расходов на оплату труда, издержки обращения, товарооборачиваемость и, в конечном счете, на рентабельность работы. Рост производительности труда позволяет сократить затраты труда на единицу товарооборота, снизить издержки обращения, повысить рентабельность. Существует три направления факторов роста производительности труда: 1. материально-технические (НТВ) 2. организационно-экономические (обусловленные совершенствованием организации труда, производства и управления) 3. социально-психологические Рост производительности труда сам по себе не является самоцелью предприятия. Важно обеспечить рост выработки на одного работника при одновременном повышении культуры торговли.
|