Назва документа.

Текст.

Дата.

4.Підпис, ініціали, прізвище особи, яка написала автобіографію.

Основними складовими частинами тексту автобіографії є:

1. Прізвище, ім’я, по батькові (повністю, у називному відмінку).

2.Число, місяць, рік і місце народження.

3. Відомості про навчання (роки й місце, одержана освіта й спеціальність за дипломом тощо).

4. Відомості про трудову діяльність (коли, де, на якій посаді працював автор автобіографії, останнє місце роботи чи навчання, посада).

5. Відомості про громадську роботу, досягнення, заохочення, захоплення.

6. Відомості про батьків (прізвище, ім’я, по батькові, дата народження, де й ким працюють, посада або останнє місце роботи).

7. Склад родини і стан сім’ї.

8. Паспортні дані, домашня адреса, номер телефону.

5. Класифікація кадрової документації.

Основні групи кадрових документів

Групи документів за функціями управління кадрами.

Група особистих документів.

Група особових документів.

Організаційно-розпорядча документація.

Первинна облікова кадрова документація.

Класифікація документів щодо особового складу

Виходячи з технології реєстрації та накопичення інформації з кадрів, групу первинної обліково-кадрової документації поділяють на дві взаємопов'язані підгрупи: вихідні (початкові) облікові документи; похідні(повторні) облікові документи. Основним документом про трудову діяльність працівника є його трудова книжка. Вона призначена для встановлення загального, неперервного та спеціального стажу.

Порядок заповнення цього документа регламентує ст. 48 КзпП України " Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях". Ведуться трудові книжки на всіх працівників підприємства, які пропрацювали на ньому понад п'ять днів. На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться за місцем основної роботи. Не заводяться трудові книжки на працюючих за трудовою угодою.

Працівники, що стають до роботи, повинні подати власникові чи керівникові підприємства особисто трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Особи, які приймаються на роботу вперше, отримують трудову книжку на місці

Книга обліку руху трудових книжок і вкладок до них: характеристика та особливості ведення.

Усі питання, пов'язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберіганням, виготовленням й обліком, регулюються постановою уряду та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок та вкладок до них, затвердженою наказом Мінпраці, Мінюстиції, Мінсоціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58.

До книги обліку бланків трудових книжок і вкладок до них вносять всі операції, пов'язані з одержанням і витрачанням бланків трудових книжок і вкладок до них. Обов'язково зазначають серію та номер кожного бланку. Веде цю книгу, як правило, бухгалтерія підприємства.