Форма и системы оплаты труда

Теоретическая часть

В теоретической части рассматриваются вопросы:

Задачи службы КИП и А

В данном разделе описываются основные задачи службы КИП и А на предприятии и необходимость развития данной службы.

Организационная схема управления цехом

Составляется структурная схема управления цехом (начальник цеха, его заместитель, специалисты, начальники участков, основные и вспомогательные рабочие и далее).

Организация службы КИП и А

В данном разделе описывается организация работы службы, основные обязанности и права мастера КИП и А, слесаря КИП и А, дежурного слесаря.

Режим работы, условия труда, график сменности

Данный раздел содержит информацию о существующих режимах работы на производстве и описывается, какой режим работы выбран для данного проектируемого производства (непрерывный или дискретный), об условиях труда (нормальные, вредные или особо вредные), продолжительность отпуска (основного и дополнительного), изображается график сменности.

Форма и системы оплаты труда

В данном разделе необходимо описать какие основные формы и системы оплаты труда существуют в настоящее время и какая система применяется для оплаты труда, в чем ее суть. Необходимо установить величину премии и основания для ее начисления, а также, в каком размере будет осуществляться оплата за работу в ночное, вечернее время и в праздничные дни (если это предусмотрено режимом работы).

Объем теоретической части не должен превышать 8 - 10 страниц печатного текста.

Практическая часть

Практическая часть курсовой работы выполняется в объеме 10 - 15 страниц печатного текста и выполняется по следующему направлению:

расчет экономической эффективности автоматизации производства продукции.

Заключение

Заключение должно содержать выводы и рекомендации, анализ основных показателей эффективности автоматизации, перспективы дальнейшего развития автоматизации данного производства. В случае, если экономический эффект автоматизации ниже затрат на проведение данных мероприятий, необходимо обосновать, чем же вызвана потребность в них.

2 Методические указания по выполнению практической части

2.1 Расчет капитальных и текущих затрат

Произведем расчет затрат на вновь устанавливаемые приборы и средства автоматизации. Расчет представлен в виде таблицы 1.

Таблица 1- Стоимость новых средств автоматизации

Пояснение к таблице 1

Общая стоимость (кол.5) = цена за единицу (кол.4) * количество (кол.3)

Величина капитальных затрат КЗ, рубли, определяется по формуле (1) [4, с 10]:

КЗ = Сса + Зу + Зтз (1)

где Сса – стоимость средств автоматизации, руб. (итог колонки 5 таблицы 1);

Зу – затраты на установку и монтаж (20% от стоимости средств автоматизации), руб.;

Зтз – транспортно-заготовительные затраты (5% от стоимости средств автоматизации), руб.

Текущие затраты ТЗ, рубли, представляют собой затраты, связанные с эксплуатацией приборов и средств КИП и А и рассчитываются по формуле (2) [1, с 9]:

ТЗ = Зтр + Зсп + А (2)

где Зтр – затраты на текущий ремонт (30% от сметной стоимости средств автоматизации), руб.;

Зсп – затраты на содержание приборов (5% от сметной стоимости средств автоматизации), руб.;

А – сумма амортизационных отчислений (16, 7% от сметной стоимости средств автоматизации), руб.

2.2 Расчет величины ожидаемой экономии затрат по статьям калькуляции

Автоматизация производственного процесса должна приводить к экономии сырья и материалов, используемых в производстве. Поэтому экономическая эффективность от внедрения средств автоматизации может быть определена за счет снижения затрат на производство продукции.

Автоматизация приводит к сокращению норм расхода сырья, материалов, энергоресурсов на единицу готовой продукции.

Расчет экономии затрат по сырью и материалам оформляется в виде таблицы 2.

Таблица 2 - Расчет экономии затрат по сырью и материалам

Расчет экономии по сырью и материалам Э_М, рубли, производится по формуле (3) [4, с 64]:

Э_М = (С₁ – С₂)*Ц_С (3)

где С₁ и С₂ – нормы расхода сырья и материалов до и после автоматизации соответственно;

Ц_С – цена единицы соответствующего вида сырья или материалов, руб.

Также в результате внедрения средств автоматизации может наблюдаться сокращение норм расхода энергоресурсов, используемых в производстве средствами контроля и автоматизации.

Для этого рассчитывается потребляемая мощность приборов до и после автоматизации в таблицах 3 и 4. В таблице 3 в колонку 1 выписываются наименования старых приборов, которые подлежат замене.

Таблица 3 - Потребляемая мощность приборов до автоматизации

Пояснение к таблице 3:

Суммарная мощность (кол.5) = мощность единицы (кол.3) * количество единиц (кол.4)

В таблице 4 в колонку 1 выписываются наименования новых приборов, которые устанавливаются для усовершенствования операций контроля и регулирования.

Таблица 4 - Потребляемая мощность приборов после автоматизации

Для расчета нормы расхода энергоресурсов необходимо рассчитать эффективный фонд времени работы основного аппарата.

Определяем эффективный фонд времени работы оборудования Т_ЭФФ, час, по формуле (4) [1, с 128]:

Т_ЭФФ = Т_К – Т_НТО - Т_ППР, (4)

где Т_К – календарный фонд времени, равный 8760 часов;

Т_НТО – время неизбежных технологических остановок, равное 120 часам;

Т_ППР – время простоя в планово-предупредительном ремонте, час.

Определяем время простоя оборудования в ремонтах Т_ППР, час, по формуле (5) [1, с 116]:

Т_ППР = n_К * Т_П.К + n_Т * Т_П.Т, (5)

где n_К, n_Т – число капитальных и текущих ремонтов;

Т_П.К – время простоя в одном капитальном ремонте, час.;

Т_П.Т – время простоя в одном текущем ремонте, час;

Нормы расхода энергоресурсов до и после автоматизации Э_{1, 2}, определяются по формуле (6) [1, с 98]:

Э_{1, 2} = (∑ Р_{1, 2}*Т_ЭФФ)/N_{1, 2}, (6)

где ∑ Р_{1, 2} – суммарная потребляемая мощность приборов до и после автоматизации;

Т_ЭФФ – эффективный фонд времени работы оборудования, час;

N_{1, 2} – годовая производственная мощность установки до и после автоматизации.

Мощность установки до автоматизации (N₁) соответствует производственной достигнутой мощности. Предполагаем, что в результате проведения мероприятий по внедрению более современных и точных средств контроля и автоматики мощность установки увеличивается в среднем на 3%, то есть N₂ = N₁ * 1, 03.

Расчет экономии затрат на энергоресурсы оформляется в таблице 5.

Таблица 5 - Расчет экономии затрат по энергоресурсам

Экономия затрат на энергоресурсы Э_Э, рубли, определяется по формуле (7) [4, с 64]:

Э_Э = (Э₁ – Э₂)*Ц_Э (7)

где Э₁ и Э₂ – нормы расхода энергоресурсов до и после автоматизации;

Ц_Э – цена соответствующего вида энергоресурсов, руб.

2.3 Расчет экономии на оплату труда рабочих

Составляем баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего в год с учётом режима работы и условий труда.

Таблица 6 - Годовой баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Пояснение к таблице 5:

Количество выходных и праздничных дней зависит от режима работы данного производства.

Номинальный фонд времени = календарный фонд – праздничные и выходные дни.

Эффективный фонд времени = номинальный фонд – планируемые невыходы.

Эффективный фонд времени в часах = эффективный фонд (в днях) * продолжительность рабочей смены.

На основании данных о годовом объеме производства продукции, эффективном фонде рабочего времени одного среднесписочного рабочего, норм обслуживания оборудования, штатных нормативов устанавливается явочный состав рабочих.

Явочная численность персонала включает только тех рабочих, которые должны обеспечить нормальный ход производственного процесса на всех рабочих местах при установленном графике работы в течение суток.

В непрерывных производствах, работающих без общего выходного дня, необходимо иметь дополнительную численность для подмены каждого рабочего в дни еженедельного отдыха. Численность подмены зависит от длительности рабочего дня и применяемого графика сменности.

Явочная численность рабочих и подменный штат на выходные дни образуют штатную численность.

Списочная численность рабочих больше штатной, так как в нее включаются подменные рабочие на время невыходов на работу вследствие болезни, отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей. Для расчета списочной численности используется коэффициент пересчета.

Определяем коэффициент пересчёта К_пер (перехода от штатной к списочной численности) по формуле (8) [3, с 150]:

К_пер = (8)

где Т_НОМ – максимально возможное число рабочих дней (номинальный фонд);

Т_ЭФФ – эффективный фонд времени (в днях).

Таблица 7 - Явочная и списочная численность рабочих

Колонка 1, 2, 3 и 4 заполняются согласно штатному расписанию.

Списочное количество рабочих определяется как произведение штатного числа на коэффициент пересчета.

Вся сумма заработной платы, которая выплачивается работникам за работу в течение определенного времени, образует фонд заработной платы. В данной курсовой работе рассчитывается фонд заработной платы по тарифу, фонд основной заработной платы, фонд дополнительной заработной платы и годовой фонд заработной платы. Все результаты расчетов сводятся в таблицу 8.

Таблица 8 - Годовой фонд оплаты труда рабочих

Фонд заработной платы по тарифу Ф_т, рубли, рассчитывается по формуле (9) [2, с 236]:

Ф_т. = Т_ст * Т_эф * Ч_сп, (9)

где Т_ст – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;

Т_эф – годовой эффективный фонд времени работы, час.;

Ч_сп – списочная численность рабочих.

Величина премии (процент) планируется самостоятельно студентами в теоретической части курсовой работы. Плановая сумма премии П, рубли, рассчитывается по формуле (10) [2, с 192]:

П = Ф_т * К_пр, (10)

где К_пр – коэффициент, учитывающий премии.

Время с 22.00 до 6.00 утра считается ночным. При круглосуточной работе предприятия количество ночных часов составляет третью часть количества подлежащих отработке часов. За работу в ночное время рабочие получают дополнительную оплату. Величина доплаты устанавливается самостоятельно (в теоретической части), но не должна быть ниже размера, установленного законодательством РФ (не менее 40% от тарифной ставки)

Доплата за работу в ночное время Д_Н, рубли, рассчитывается по формуле (11) [4, с 98]:

Д_Н = , (11)

где К_Н – размер доплаты за работу в ночное время.

Доплата за работу в вечернее время Д _В, рубли, рассчитывается по формуле (12) [4, с 98]:

Д _В = , (12)

где Кв – размер доплаты за работу в вечернее время.

На предприятиях с непрерывным производственным процессом выходные и праздничные дни являются рабочими. За работу в праздничные дни производится доплата, величина которой устанавливается в размере часовой или дневной тарифной ставки (при повременной оплате).

Доплата за работу в праздничные дни Д_пр, рубли, рассчитывается по формуле (13) [4, с 98]:

Д_пр = М * Ч_яв * Т_ст * К *2, (13)

где М – число праздничных дней в году;

Ч_ЯВ – явочная численность рабочих в сутки;

К – продолжительность рабочей смены, час.

Фонд основной заработной платы Ф_ОСН, рубли, определяется по формуле (14) [3, с 203]:

Ф_осн = Ф_т.+ П +Д_н + Д_в + Д_пр. (14)

Фонд дополнительной заработной платы Ф_ДОП, рубли, определяется по формуле (15) [3, с 203]:

Ф_ДОП = , (15)

где З_ДОП – процент дополнительной заработной платы.

Процент дополнительной заработной платы З_доп, проценты, рассчитывается по формуле (16) [3, с 203]:

З_доп = , (16)

где Т_Н– номинальный фонд времени, дни;

Т_НЕВ – планируемые невыходы, в которые включаются основной и дополнительный отпуска, выполнение государственных обязанностей и учебный отпуск.

Определяем годовой фонд заработной платы Ф_ГОД, рубли, по формуле (17) [3, с 203]:

Ф_ГОД = Ф_ОСН + Ф_ДОП (17)

В курсовой работе необходимо привести расчет фонда заработной платы на примере одного из рабочих.

Затраты на оплату труда основных и вспомогательных рабочих в расчете на единицу готовой продукции составят:

- до автоматизации ЗП₁ = Ф_ГОД /N₁;

- после автоматизации ЗП₂ = Ф_ГОД/N₂.

Единый социальный налог составляет 34% от общего фонда заработной платы. В расчете не единицу готовой продукции он составляет:

- до автоматизации ЕСН₁ = ЗП₁ * 0, 34;

- после автоматизации ЕСН₂ = ЗП₂ * 0, 34.

2.4 Сравнительная калькуляция себестоимости

Проведем сравнение себестоимости единицы продукции до и после автоматизации производства в виде таблицы 9.

Таблица 9 - Сравнительная калькуляция себестоимости

Общепроизводственные и общехозяйственные расхода относятся к накладным расходам производства, и их величина определяется в процентах от основной заработной платы основных производственных рабочих.

Общепроизводственные расходы рассчитываются в размере 120 % от основной заработной платы основных производственных рабочих:

- до автоматизации ОПР₁ = (Ф_ОСН /N₁) * 1, 2;

- после автоматизации ОПР₂ = (Ф_ОСН /N₂) * 1, 2.

Общехозяйственные расходы рассчитываются в размере 80 % от основной заработной платы основных производственных рабочих:

- до автоматизации ОХР₁ = (Ф_ОСН /N₁) * 0, 8;

- после автоматизации ОХР₂ = (Ф_ОСН /N₂) * 0, 8.

2.5 Расчет основных показателей эффективности автоматизации производства

Для того чтобы сделать вывод о целесообразности проведения мероприятий по автоматизации производства с экономической точки зрения рассчитываются основные показатели эффективности.

Величина абсолютного снижения себестоимости АСС, рубли, рассчитывается по формуле (18) [6, с 203]:

АСС = С₁ – С₂ (18)

Величина относительного снижения себестоимости ОСС, проценты, рассчитывается по формуле (19) [6, с 203]:

ОСС = [(С₁ – С₂)/ С₁]*100% (19)

Условная годовая экономия от снижения себестоимости УГЭ, рубли, определяется по формуле (20) [6, с 205]:

УГЭ = (С₁ – С₂) * N₂ (20)

Срок окупаемости затрат Т_ОК, год, на автоматизацию производства определяется по формуле (21) [5, с 171]:

Т_ОК = , (21)

Годовой экономический эффект Е, рубли, рассчитывается по формуле (22) [6, с 205]

Е = (С₁ – С₂) * N₂ – Е_Н * К, (22)

где Е_Н – нормативный коэффициент эффективности затрат, равный 0, 15 (15%).

В результате проведения мероприятий по автоматизации производства увеличивается также и производительность труда.

Уровень производительности труда ПТ рассчитывается по формулам (23), (24) [2, с 224]:

- до автоматизации производства

ПТ₁ = N₁/ Ч_ЯВ (23)

- после автоматизации производства

ПТ₂ = N₂/ Ч_ЯВ (24)

Рост производительности труда Δ ПТ определяется по формуле (25) [2, с 224]

Δ ПТ = [(ПТ₂ – ПТ₁)/ ПТ₁]*100% (25)

ЛИТЕРАТУРА

1 Б.И.Тимашева, Е.Т. Леонов Сборник задач по экономике, организации и планированию производства на предприятиях химической и нефтехимической промышленности: Учебное пособие. – Л.: Химия, 1986. – 156 с.

2 Н.В. Сергеев Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 315 с.

3 И.Н. Чуев, Л.Н. Чечевицына Экономика предприятия: Учебник. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К», 2004. - 416 с.

4 Сборник задач и деловых игр по экономике химической промышленности: Учебное пособие для ВУЗов/ Под ред. В.Л. Клименко, Л.Ф. Тупицыной. – Л.: Химия, 1986. – 139 с.

5 В.П. Грузинов, В.Д. Грибов Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 208 с.

6 Д.С. Аглицкий, И.С. Аглицкий Рынок информационных технологий: проблемы и решения. - М.: Ладомир, 2000