Тематика індивідуальних завдань

Під час проходження практики студент з метою одержання конкретних вмінь та навичок може виконувати індивідуальні виробничі, наукові або практичні завдання. Матеріали індивідуальних завдань повинні використовуватися в науково-практичних роботах, докладах та наукових статтях.

Тему індивідуального завдання студент отримує на кафедрі за погодженням у керівника практикою безпосередньо перед вибуттям на практику.

Орієнтовна тематика індивідуальних завдань включає такі питання:

1. Аналіз існуючої організаційної структури управління підприємством – базою практики з акцентом на підрозділах, що здійснюють певний вид діяльності.

2. Оцінка стану менеджменту у певній сфері діяльності підприємства.

3. Аналіз механізму реалізації рішень менеджменту на підприємстві.

4. Визначення місії підприємства.

5. Аналіз наявності сучасних інформаційних технологій у менеджменті підприємства.

6. Оцінка творчого потенціалу організації – бази практики у певній сфері та напрямки його використання.

7. Визначення можливостей підприємства конкурувати на міжнародному ринку.

8. Удосконалення положення про відділ у визначеній сфері для конкретного підприємства.

9. Аналіз економічної ситуації (вплив зовнішніх чинників), в якій доводиться діяти підприємству – базі практики.

10. SWOT-аналіз визначеного напряму діяльності підприємства.

11. Напрямки поліпшення організаційної культури у сфері менеджменту підприємства.

12. Стан регламентації процесу управління якістю продукції, його відповідність міжнародним вимогам.

13. Оцінка сильних й слабких сторін продукції підприємства: дизайн, якість, доставка, гарантії.

14. Основні вимоги і компетенції менеджера у сфері певного напряму діяльності фірми.

15. Бенчмаркінговий аналіз діяльності підприємства.

16. Методи розробки і прийняття управлінських рішень на підприємстві.

17. Основні методи управління ризиками на підприємстві.

18. Рівень конкурентоспроможності підприємства на вітчизняному чи міжнародному ринку.

19. Особливості планування виробничої програми на підприємстві.

20. Обґрунтування необхідності проведення реорганізації на підприємстві.

21. Ступінь обґрунтованості розробки бізнес-плану на підприємстві.

22. Рівень рентабельності основних видів продукції.

23. Використання виробничих потужностей підприємства.

24. Розробка системи управління собівартістю продукції (послуг) на підприємстві.

25. Менеджмент зовнішньоекономічних зв'язків підприємств.

26. Стилі керівництва та їх вплив на ефективність менеджменту організації.

27. Організація маркетингу на підприємстві

28. Менеджмент збутової діяльності підприємства

29. Управління оптимізацією асортиментної політики підприємства

30. Менеджмент ціноутворення на підприємстві

31. Управління просуванням товарів вітчизняного виробництва на зовнішній ринок

32. Управління організацією маркетингових досліджень на підприємстві

33. Менеджмент у сфері досліджень з розробки і впровадження нового товару

34. Менеджмент маркетингових заходів щодо виводу нових товарів на ринок

35. Розробка маркетингової стратегії підприємства

36. Менеджмент підвищення ефективності рекламної діяльності

37. Управління підвищенням ефективності каналів збуту продукції на ринку.

38. Логістика виробничих процесів.

Перелік наведених індивідуальних завдань може уточнюватися і доповнюватися керівниками практики від університету і підприємства за погодженням із завідувачем кафедри економіки праці та менеджменту КНТУ.