Типовий договір на працевлаштування випускника

ДОГОВІР

на працевлаштування випускника

(підприємства зі студентом і навчальним закладом)

№ _____________ “_____” _____________ 20____ р.

Київська державна академія водного транспорту імені гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного, що іменується далі АКАДЕМІЯ, в особі ректора Паніна Владислава Вадимовича, діючого на підставі Статуту, з одної сторони, і ______________________________________________________________________________________

(найменування підприємства, організації, установи)

_______________________________________________________________________________________________________________________ (вказати форму власності: державна, колективна (з державним сектором), приватна)

що іменується далі РОБОТОДАВЕЦЬ, в особі ______________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові керівника)

діючого на підставі____________________________________ ____________________________,

(Статуту, Положення, інший установчий документ)

з другої сторони, та студент (студентка) АКАДЕМІЇ

______________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я по батькові студента)

група__________________, що закінчує АКАДЕМІЮ

за освітньо-кваліфікаційним рівнем _______________________________________________________

за спеціальністю _______________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

і іменується далі ВИПУСКНИК, з третьої сторони уклали цей договір про підготовку та працевлаштування фахівця з вищою освітою

________________________________________________________________________________

(найменування відділу/підрозділу, де буде працевлаштовано ВИПУСКНИКА)

1. РОБОТОДАВЕЦЬ зобов’язується:

1.1. На підставі цього договору та направлення на роботу, виданого АКАДЕМІЄЮ, укласти з ВИПУСКНИКОМтрудовий строковий договір на заміщення первинної посади _______________________________ з окладом згідно штатного розпису РОБОТОДАВЦЯ та відповідно до спеціальності (професії) і рівня кваліфікації. На ВИПУСКНИКАпоширюються усі діючі умови праці, соціального забезпечення, преміювання та пільги, встановлені Колективним договором РОБОТОДАВЦЯ, Галузевою угодою та законодавством України.

1.2. У разі необхідності організувати якісне проходження практики ВИПУСКНИКА згідно з навчальними планами на базі РОБОТОДАВЦЯ. Умови проведення практики ВИПУСКНИКА оформити додатковою угодою.

1.3. У двотижневий термін проінформувати АКАДЕМІЮ про працевлаштування ВИПУСКНИКА. Через півроку після працевлаштування випускника надати оцінку рівня його підготовки шляхом надання письмової характеристики на ВИПУСКНИКА.

1.4. Надати ВИПУСКНИКУ після закінчення академії відпустку (30 календарних днів) з оплатою з розрахунку місячної стипендії.

2. ВИПУСКНИК зобов’язується:

2.1. Оволодіти всіма видами професійної діяльності, передбаченої відповідною кваліфікаційною характеристикою фахівця (бакалавра, спеціаліста, магістра).

2.2. Погодити з підприємством тему дипломного проекту, а також на вимогу підприємства курсових проектів (робіт).

2.3. Прибути після закінчення АКАДЕМІЇ на роботу на підприємство не пізніше „____” ______________ 20___ р. і пропрацювати на підприємстві не менше 3 років.

2.4. Виконувати трудові обов’язки згідно з вимогами законодавства України та посадовою інструкцією РОБОТОДАВЦЯ.

3. АКАДЕМІЯ зобов’язується:

3.1. Направити ВИПУСКНИКА на роботу на підприємство згідно з укладеним договором.

4. Заключні положення:

4.1. Зміни та доповнення до цього договору вносяться шляхом підписання додаткових угод.

4.2. Дія договору припиняється після виконання всіх обов´ язків сторін за цим договором.

4.3. У випадку розірвання договору ініціативна сторона сповіщає другу сторону офіційним листом (заявою) не пізніше ніж за три місяці до закінчення строку, який пропонує одна із сторін.

4.4. Всі спори, які можуть виникати між сторонами, вирішуються у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

4.5. Договір набуває чинності з моменту підписання.

4.6. Договір складений у 3-х примірниках. Перший з них зберігається у РОБОТОДАВЦЯ, другий - у ВИПУСКНИКА, третій – в АКАДЕМІЇ.

5. Юридичні адреси і підписи сторін:

5.1. РОБОТОДАВЕЦЬ:

Адреса: ___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Факс: ____________ Номер телефону: _______________ E – mail: _________________________

__________________________________________________________________________________

(посада керівника) (підпис) (ПІБ)

М.П.

5.2. ВИПУСКНИК:

Місце постійного проживання (реєстрації): ____________________________________________

_________________________________________________________________________________

Номер телефону: _________________ Паспорт: серія ________ № _______________________

виданий __________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

(ПІБ, особистий підпис студента)

Ректор АКАДЕМІЇ ______________________________ Панін В.В.

М.П.

Погоджено:

Нач. ВСПСіВ КДАВТ

________________________

(ПІБ, підпис)

Юридичний відділ КДАВТ

_______________________

(ПІБ, підпис)

Зав. випускаючої кафедри

_________________________

(ПІБ, підпис)

Примітка: У договір можуть бути внесені й інші зобов’язання сторін.