Ответственность за вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В соотв. с ГК РФ юр. лицо либо гр-нин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должн.) обязанностей. Субъектами данного деликтного обязательства явл. потерпевший (любой субъект гражд. права), непосредственный причинитель вреда (работник) и ответственное лицо (юр. лицо или гр-нин). Непосредственным причинителем вреда может выступать орган юр. лица, работник, служащий, представитель, должн. лицо, лицо, выполняющее работу на основании договора, действиями к-ых был причинен вред. При этом ГК РФ устанавливает спец. условия, при к-ых указанные субъекты признаются «работниками» в смысле данного деликта: 1) наличие трудовых отношений м/д юр. лицом и работником (требуется специальное полномочие для выполнения какой-либо работы, что может основываться на трудовом договоре, контракте, приказе, распоряжении и т.п.); 2) если работы выполняются на основании гражданско-правового договора, то исполнитель действовал или должен был действовать по заданию юр. лица либо гр-нина и под их контролем за безопасным ведением работ; 3) наличие служебных отношений, под к-ыми понимается любая деят-ть работника по реализации правоспособности юр. лица по заданию руководителя. Отв-ть за вред, причиненный работником, м.б. возложена на: 1) юр. лицо любой организационно-правовой формы; 2) хозяйственные товарищества и производственные кооперативы, если вред причинен их участниками (членами) при осуществлении ими предпр., производственной и иной деят-ти товарищества или кооператива; 3) гр-нина, при этом не требует обязат. наличия у гр-нина статуса индив. предпринимателя. Данный вид деликтного обязательства характеризуется след. признаками: 1) для возложения на юр. лицо обязанности по возмещению вреда, причиненного его работником необходимо наличие общих условий, элементов состава гражд. правонарушения (вред, противоправные действия, причинная связь и вина). Вместе с тем, необходимо и специальное условия для возникновения соотв. обязанности, причинение вреда работником юр. лица или гр-нина непосредственно при исполнении трудовых (служебных, должн.) обязанностей; 2) обязательным условия для возникновения обязанности юр. лица или гр-нина по возмещению вреда, причиненного его работником, необходимо, чтобы действия работника, причинившие вред, охватывались деятельностью самого юр. лица, т.е. работник, выполнявший свои трудовые обязанности, совершил действия, в к-ых выражены действия самого юр. лица; 3) вина работника в причинении вреда потерпевшему признается виной самого юр. лица.