Облегчите бремя руководителей малых групп

Если у наших руководителей малых групп есть дополнительное время для молодежного служения сверх того времени, которое они уже посвятили малым группам, я хочу, чтобы это время употреблялось на построение отношений с молодежью, а не тратилось на подготовку. (Помните, основная цель наших малых групп – это братское общение. Если бы это было ученичество, у меня, возможно, было бы другое мнение о том, на что им нужно тратить свое ограниченное время). Я пытаюсь облегчить их нагрузку другим способом. Мне нравится помогать в их подготовке к малой группе, снабжая их по каждому занятию перечнем вопросов для обсуждения.

Руководителям малых групп необязательно должны слово в слово читать вопросы, но использовать их как отправную точку для построения стратегии своей дискуссии. Большинство находят полезным иметь список, из которого можно выбирать. (Мы также предоставляем ответы на вопросы, касающиеся Священного Писания).

Начните с некоторых основополагающих вводных вопросов на размышление, а затем формулируйте такие вопросы, которые ведут к большей конкретизации в изучении данного места Св. Писания. И, наконец, завершите вопросами, которые подводят к личному применению. Постарайтесь обеспечить больше вопросов, чем понадобится вашим руководители малой группы, чтобы они могли выбирать из списка самое лучшее.

Предусмотрите обучение основным навыкам

Я посещал семинары по динамике малых групп и даже проходил соответствующий курс в Семинарии, но научился больше из опыта, чем из лекций. Дайте руководителям малых групп основные навыки, но не заваливайте их теорией и риторикой. Дайте им некоторые основы, и пусть они учатся на личном опыте. Ниже приведены некоторые рекомендации и запреты, которые мы использовали при учебе о малых группах:

Не бойтесь тишины.

Обязательно показывайте, что цените вклад каждого. Не думайте, что должны иметь все правильные ответы.

Обязательно придерживайтесь темы в группе.

Не переходите слишком быстро к следующему вопросу. Спрашивайте: " Хочет кто-то что-нибудь добавить? ". Отдавайте преимущество диалогу, а не прохождению всех вопросов.

Не доминируйте в беседе.

Просите Бога дать вам Его зрение и Его слух.

Что бы вы не решили взять в качестве рекомендаций и запретов, пусть этот список постоянно будет у ваших руководителей малых групп перед глазами. Может, вы захотите на каждом собрании добровольных помощников уделить пару минут повторению одного из пунктов вашего списка.