![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
II. Должностные обязанности
УТВЕРЖДАЮ Директор СПБ ГБУК «ЦГПБ им. В. В. Маяковского» ----------------------- (З. В. Чалова)
-------------------- (дата) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главного библиотекаря сектора комплектования и научной обработки нотно-музыкальных документов I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. На должность главного библиотекаря, ответственного за каталогизацию и индексирование нотно-музыкальных документов и документов на нетрадиционных носителях на русском и иностранных языках назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет. 1.2. Назначается и освобождается от должности приказом директора Библиотеки по представлению Начальника Управления корпоративными информационно-библиотечными ресурсами (далее – Управление). 1.3. Непосредственно подчиняется начальнику Управления. 1.4. В работе руководствуется: - Федеральными законами " О библиотечном деле", и действующим законодательством смежных отраслей; - действующим законодательством РФ о труде; - постановлениями МК РФ; - рекомендациями федеральных библиотек России; - постановлениями и распоряжениями Комитета по культуре Санкт-Петербурга; - Уставом Библиотеки; - приказами и распоряжениями директора Библиотеки, начальника Управления корпоративными информационно-библиотечными ресурсами; - методическими и нормативными документами, касающимися производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки; - положениями и инструкциями по ведению делопроизводства в учреждении, распоряжениями, - приказами директора, другими документами, действующими в Библиотеке по вопросам выполняемой работы; - перспективными и годовыми планами работы Библиотеки и Управления; - правилами внутреннего трудового распорядка Библиотеки и другой документацией, регламентирующей деятельность Библиотеки; - Положением об Управлении и другой документацией, регламентирующей деятельность Управления; - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Работает на основе годового плана Управления. II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Главный библиотекарь сектора комплектования и научной обработки нотно-музыкальных документов
2.1 Принимает активное участие во всех производственных процессах групп сводных каталогов, научной обработки и администрирования баз данных по своему профилю, отвечает за обеспечение высокого качества и эффективности работы 2.2 Ведет самостоятельный участок работы (каталогизация, систематизация и предметизация документов) 2.3 Отвечает за каталогизацию, систематизацию и предметизацию нотно-музыкальных и документов на нетрадиционных носителях всех видов и типов на русском и иностранных языках для ЭК ЦГПБ, КСОБ и СКБР 2.4 Отвечает за отправку обработанных документов в нотно-музыкальный фонд БИКЦИМ и в другие подразделения Библиотеки 2.5 Ведёт и редактирует авторитетные файлы предметных рубрик ЭК ЦГПБ и КСОБ по своему профилю 2.6 Участвует в ведении справочно-библиографического аппарата Библиотеки, осуществляет печать, отправку карточек для генерального, алфавитных, систематических и топографических каталогов подразделений Библиотеки, а также расстановку карточек для систематического каталога медиатеки основного абонемента 2.7 Осуществляет методическую помощь в рамках проекта КСОБ и СКБР 2.8 Осуществляет повышение собственной производственной квалификации, а также способствует повышению квалификации других сотрудников; 2.9 В случае производственной необходимости выполняет работы, не входящие в круг его должностных обязанностей (по распоряжению начальника УКИБР и администрации Библиотеки)
III. ПРАВА Главный библиотекарь Управления имеет право: - знакомиться с проектами решений руководства Библиотеки, касающимися его деятельности; - получать от руководителей и специалистов структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей; - требовать от руководства Библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. - вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию деятельности, связанной с работой своего сектора и отдела, выполнением должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией; - осуществлять представительство Библиотеки в различных организациях в соответствии с кругом своих обязанностей и компетенцией; - готовить и выносить на обсуждение Совета заведующих Библиотеки вопросы методической работы; - в рамках утвержденных планов работы определять пути их реализации (кадры, методы, средства); - на повышение собственной квалификации на курсах, семинарах и использовать другие формы профессионального обучения.
|