![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Цель написания курсового проектаСтр 1 из 2Следующая ⇒
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ 1. Адаптация персонала к инновациям на предприятии. 2. Анализ деятельности менеджеров высшего (среднего) линейного звена. 3. Анализ процесса адаптации молодых специалистов на предприятии. 4. Аттестация персонала на предприятии: опыт, проблемы, перспективы развития. 5. Аудит персонала в системе кадрового менеджмента организации. 6. Власть и политика организации (на примере конкретной компании). 7. Влияние транспортной усталости на эффективность работы персонала. 8. Возможности переговорного процесса в урегулировании конфликтов. 9. Выбор стратегии управления человеческими ресурсами на предприятии. 10. Государственная кадровая политика: сущность, принципы, приоритеты. 11. Современная государственная служба в России: сущность, принципы, функции, правовое регулирование. 12. Диагностика конфликтов в организации. 13. Зарубежный опыт мотивации персонала и возможности его применения в России. 14. Изучение взаимозависимости потребностей сотрудников и их персональных мотиваторов. 15. Интернет-технологии в подборе и найме персонала. 16. Информационные технологии управления предприятиями сферы услуг. 17. Использование правовых систем баз данных в управлении человеческими ресурсами. 18. Исследование возможностей финансовой оценки деятельности службы персонала фирмы. 19. Кадровая безопасность компании. 20. Классификация рекламных средств и условия их применения в организации. 21. Консультирование по вопросам реструктуризации компании. 22. Консультирование по мотивации персонала на предприятии. 23. Консультирование по управлению человеческими ресурсами в условиях кризиса предприятия. 24. Маркетинговые аспекты подбора персонала. 25. Менеджмент качества процессов управления человеческими ресурсами. 26. Методические основы выбора информационных технологий в человеческими ресурсами. 27. Механизмы и закономерности функционирования социально-психологических явлений в малой группе. 28. Модели (концепции) мотивации и их использование с целью стимулирования труда. 29. Функциональные состояния как регулятор профессиональной деятельности специалиста (менеджера, руководителя). 30. Экономическая и социальная эффективность инноваций в кадровой работе.
Требования к написанию КР и КП Цель написания курсового проекта Выполнение курсового проекта имеет своей целью систематизацию, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков студентов, получаемых в ходе изучения дисциплин. В ходе написания курсового проекта студент должен овладеть навыками · самостоятельной работы с литературными источниками, статистическими данными, нормативно-справочной документацией; · подбора, систематизации, анализа и обобщения данных, представления его в виде иллюстративного материала (графиков, таблиц, схем, диаграмм); · логичного изложения в письменной форме фактического и статистического материала в соответствии с общепринятыми требованиями, предъявляемыми к подобного рода работам; · изложения собственной оценки процессов и явлений; · формулировки обобщающих выводов практических рекомендаций.
|