![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Структура Уманської об’єднаної Державної податкової інспекції Черкаської області станом на 1 січня 2012 року
. ОДПІ є юридичною особою, має самостійний баланс, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, інші печатки і штампи, відповідні бланки, рахунки в органах Державного казначейства України. Штатний розпис і кошторис ДПІ затверджуються головою регіональної ДПА або за рішенням голови – одним з його заступників. Видатки на утримання ДПІ визначаються Кабінетом Міністрів України і фінансуються з державного бюджету. У складі ОДПІ може бути спеціальний підрозділ по боротьбі з податковими правопорушеннями – податкова міліція. Головним завданнями даного підрозділу є: • запобігання злочинам та іншим правопорушенням у сфері оподаткування, їх розкриття, розслідування та провадження у справах про адміністративні правопорушення; • розшук платників, які ухиляються від сплати податків, інших платежів; • запобігання корупції в органах ДПС України та виявлення її фактів; • забезпечення безпеки діяльності працівників органів ДПС України, їх захисту від протиправних посягань, пов’язаних з виконанням службових обов’язків. Чисельність працівників ОДПІ затверджується головою регіональної ДПА. Структура ДПІ затверджується головою регіональної ДПА за погодженням з організаційно-розпорядчим підрозділом цієї ДПА щороку в термін до 15 грудня. ОДПІ в процесі виконання покладених на нею завдань взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади, органами прокуратури, об’єднаннями громадян, підприємствами, установами, організаціями та іншими структурами. Отже, з вище зазначеного можемо зробити висновок, що структура Уманської ОДПІ включає в себе відповідні підрозділи і відділи, з метою забезпечення ефективного розподілу діяльності між працівниками в організації.
|