По итогам прохождения практики студент сдает зачет.

К зачету студент представляет отчет о прохождении практики и характеристику с места ее прохождения, подписанной руководителем объекта прохождения практики. Структура этого отчета (форма титульного листа прил. 2) включает:

- введение, где должны раскрыться цель прохождения практики,

ее объект и предмет, основные методы проведения;

- основная часть, где должны быть представлены результаты

изучения деятельности объекта практики, иллюстрированные таблицами, схемами, рисунками и др.;

- заключение, где должны быть представлены основные выводы из

содержания отчета.

Отчеты проверяются и оцениваются руководителем практики от кафедры.

Для получения зачета учитываются:

1. Своевременность представления отчета, его содержание, результаты выполнения программы и задания на практику, качество оформления и объем.

2. Практические знания студента, выявленные в ходе опроса.

Не представление отчета по практике является основанием для отчисления студента как не выполнившего учебный план.

Ш. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА

Общие положения

Производственную практику проходят студенты 2 курса в организациях различных форм собственности. Она проводится в течение 4 -го семестра в течение 2-х недель. Студенты, не прошедшие производственную практику по тем или иным причинам и не сдавшие отчета по результатам ее прохождения, не допускаются к сессии. Экономическая практика студентов университета является частью учебного процесса и проводится с целью адаптации будущего специалиста к реальным производственным условиям, углубления и закрепления теоретических знаний и практических навыков в выполнении обязанностей по должностному предназначению.

Прохождение практики студентов на транспортных и других предприятиях всех форм собственности организуется и проводится в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (по направлению 080200.62 «Менеджмент»).

Целью прохождения производственной практики студентами является: закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин в конкретных условиях действующей организации; исследование ее экономического механизма функционирования и развития; приобретение навыков анализа финансово-хозяйственных результатов, а также изучения практики планирования, учета и управленческой оценки деятельности организации.

Основные задачи прохождения практики включают:

- адаптацию будущего специалиста – менеджера к условиям организации;

- изучение практики анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности организации для обоснования управленческих решений;

- анализ системы планирования, учета и отчетности в организации;

изучение инвестиционной политики в развитии предприятия.

Прохождение производственной практики студентом является обязательным. При этом студенты дневного отделения должны осуществлять самостоятельное трудоустройство при посильной помощи со стороны университета.

При выборе места прохождения практики студент должен учитывать отраслевую принадлежность предприятия, его масштабы и тип выполняемых услуг или производства продукции.

Практику студент должен проходить в одном из управленческих подразделений предприятия, выполняющем функции управления. С деятельностью других подразделений, выполняющих такие функции, студент должен ознакомиться в ходе выполнения программы практики.

Место прохождения производственной практики студентами вечерней формы обучения определяется, как правило, местом их основной работы. В случае несоответствия формы и содержания их текущей деятельности профилю будущей специальности студенты вечерней формы обучения должны также самостоятельно определить место прохождения экономической практики.

В результате прохождения производственной практики студенты должны знать:

- содержание планирования и анализа себестоимости продукции выпускаемой на предприятии или предоставляемой услуги;

- содержание системы и планов экономической деятельности предприятия;

- состав основных финансовых документов экономической деятельности предприятия;

- сущность долгосрочного и краткосрочного планирования;

- состав и содержание основных документов по налогообложению;

- содержание и этапы разработки бизнес-плана;

- состав основных фондов предприятия;

- состав затрат на производство продукции или услуги;

- классификацию затрат в системах контроллинга;

- сущность системы и планирования маркетинга;

- ценовую и ассортиментную политику продукции или услуг;

- инвестиционную и инновационную политику развития предприятия;

- организацию службы логистики на предприятии;

- сущность финансовой деятельности предприятия;

- компьютерное и программное обеспечение экономической и финансовой системы.

уметь:

- анализировать экономические и финансовые показатели предприятия;

- разрабатывать и оформлять ведущие разделы годового плана экономического и социального развития предприятия;

- оценивать технико-экономический уровень мероприятий от внедрения новой техники.

- осуществить оценку стоимости бизнеса предприятия.

Содержание производственной практики

Содержание производственной практики определяется квалификационной характеристикой по направлению 080200.62 «Менеджмент», в основу, которой положено требование знания менеджером основ организации управления предприятия, планирования и управления его экономической деятельности, а также умения разрабатывать и принимать их научно-обоснованные управленческие решения. В этой связи при прохождении практики студенту следует изучить и оценить:

1. Организационную структуру предприятия:

- организационно-правовую форму предприятия, тип производства, назначение, выпускаемую продукцию (услугу);

- пространственное расположение подразделений предприятия, их взаимосвязь;

- основные технологические процессы протекающие в организации и ее подразделениях.

2. Экономический механизм обеспечения функционирования предприятия:

- содержание системы внутрифирменного планирования, виды и структуру планов деятельности предприятия и его подразделений;

- систему эксплуатационно-экономических показателей деятельности предприятия и его производственных подразделений;

- организацию разработки планов и контроля их исполнения;

- нормативную базу предприятия и организацию ее разработки и использования;

- структуру и функции экономических подразделений предприятия;

- организацию и методы планирования цены изделий (услуг).

3. Подсистему планирования продаж и маркетинговой деятельности:

- технологию обоснования решений по их объему, анализу продаж за предшествующий период и исследования конъюнктуры рынка продукции предприятия;

- порядок планирования ассортимента продукции, формирования его структуры и освоения новых изделий.

4. Подсистему планирования производственно-хозяйственной деятельности:

- структуру и показатели плана производства;

- технологию планирования объема производства и разработки производственных программ;

- формирование портфеля заказов и выполнения плана производства продукции;

- развитие производственной мощности;

- выполнение производственной программы.

5. Подсистему планирования издержек производства:

- содержание и показатели планирования издержек и их оценку;

- структуру себестоимости продукции;

- планирование снижения себестоимости продукции;

- методы определения себестоимости продукции

6. Планирование организационно-технического развития предприятия:

- содержание и порядок разработки плана организационно-технического развития предприятия;

- порядок и показатели оценки развития производства.

7. Систему учета и отчетности на предприятии:

- организацию учета, отчетности и оценки денежных, материальных и трудовых затрат;

- организацию составления финансовой отчетности;

- организацию системы бухгалтерского учета.

8. Состояния финансово-инвестиционной деятельности предприятия:

- структуру денежных потоков;

- источники собственных и заемных средств и направление их использования;

- финансовое состояние и платежеспособность предприятия;

- организацию планирования инновационной деятельности на предприятии, объемы и направления капиталовложений;

- содержание и порядок разработки финансового плана;

планирование доходов и поступлений денежных средств, расходов и отчислений в бюджеты различных уровней;

- налогооблагаемую базу предприятия, размеры налогов и платежей.

9. Организацию планирования труда и заработной платы:

- структуру персонала, его качественную и количественную характеристики;

разработки и содержания плана по труду и персоналу;

- разработки и содержания плана повышения производительности труда;

разработки плана потребности в персонале, его высвобождения, расстановки и перемещения;

- организацию планирования оплаты труда персонала – фонда заработной платы, ее средней величины и соотношений между темпами движения производительности труда и средней заработной платы;

- планирования совершенствования организации труда и повышения его производительности.

Конкретный перечень и глубина проработки вопросов, вносимых в задание на прохождение экономической практики, зависят от профиля предприятия и структурного звена места ее прохождения студентом, дублируемой им должности. Наряду с разработкой развернутых ответов на поставленные вопросы, студент должен в течение прохождения экономической практики выбрать, обосновать и сформулировать направления и задачи работы над своим дипломным проектом, его возможные результаты, определяющие предмет защиты в нем и их социально-экономическую эффективность.