Расчет фонда оплаты труда работников охранного подразделения

2.4.1 Для оплаты труда работников охраны принимаем повременно-премиальную систему оплаты труда, при которой тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

, (6)

где Тст.ср. − средняя тарифная ставка;

Fд.р − действительный годовой фонд времени работы рабочего;

Чоп – численность работников.

Средняя тарифная ставка для категорий рабочих рассчитывается по формуле:

, (7)

где Тстi - часовая тарифная ставка i-ого разряда в рублях,

Чi - численность работников i-ого разряда,

Ч - общая численность работников.

Тарифная ставка 11 разряда составляет 57, 20 рублей за час, а 12 разряда – 62, 00 рубля за час. Исходя из этого, рассчитаем среднюю тарифную ставку работников охраны:

руб.

руб.

Фонд премии для работников охраны принимаем в размере 40% от тарифного фонда и рассчитываем по формуле:

, (8)

где Фтар. – тарифный фонд, руб.;

П – размер премии, %.

руб.

Основной фонд заработной платы рабочих складывается из тарифного фонда и фонда премии:

, (9)

руб.

Дополнительный фонд заработной платы - это доплаты, которые не связаны с проведенными работами или отработанным временем, но предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается в размере 12 % от основного.

, (10)

(руб.)

Общий фонд заработной платы складывается из основного и дополнительного фондов и рассчитывается по формуле:

, (11)

(руб.)

Среднемесячная заработная плата рабочих рассчитывается по формуле:

, (12)

(руб.)

Отчисление фонда социального страхования принимаем в размере 34% от общего фонда заработной платы

, (13)

руб.

2.4.2 Для оплаты труда начальника охраны ведём на основе месячного должностного оклада, согласно штатному расписанию и единой тарифной сетки.

Основной фонд заработной платы начальника охраны определяется по формуле:

(14)

где О - месячный должностной оклад, руб.;

- численность чел.;

- коэффициент, учитывающий размер премии.

Ф осн. = 5328*11*1*1, 45 = 84981, 6 рублей

Дополнительный фонд заработной платы начальника охраны определяется по формуле:

(15)

=10197, 8 рублей

Общий фонд заработной платы начальника охраны определяется по формуле:

(16)

Фобщ. = 84981, 6+10197, 8 = 95179, 4 рублей

Среднемесячная заработная плата начальника охраны рассчитывается по формуле:

(17)

где Фобщ. – общий фонд заработной платы, руб.;

Ч – численность сотрудников, чел.

=8652, 7 рублей

Отчисления в фонд социального страхования принимаем в размере 34% от общего фонда заработной платы:

=32369, 2рублей (18)

2.4.3. Для оплаты труда техников принимаем повременно-премиальную систему оплату труда, при которой тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

(19)

Фтар.т.=1752*58, 7*15=1542636 рублей

где Тст.ср. - средняя тарифная ставка охранников.

Средняя тарифная ставка для категорий рабочих рассчитывается по формуле:

(20)

=58, 7 рублей

где Тстi - часовая тарифная ставка i-ого разряда в рублях,

Чi - численность работников i-ого разряда,

Ч- общая численность работников.

Фонд премии принимаем в размере 40% от тарифного фонда.

Фонд премии для основных рабочих рассчитывается по формуле:

(21)

где П – размер премии, %.

=617054, 4 рублей

Основной фонд заработной платы рабочих складывается из тарифного фонда и фонда премии:

(22)

Фосн.= 1542636+617054, 4=2159690, 4 рублей

Дополнительный фонд заработной платы - это доплаты, которые не связаны с проведенными работами или отработанным временем, но предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается в размере 12 % от основного.

(23)

=259162, 85 рублей

Общий фонд заработной платы складывается из основного и дополнительного фондов и рассчитывается по формуле:

(24)

Фобщ.= 2159690, 4+259162, 85=2418853, 25 рублей

Среднемесячная заработная плата рабочих рассчитывается по формуле:

(25)

=13438, 07 рублей

Отчисления в фонды социального страхования принимаем в размере 34% от общего фонда заработной платы

(26)

=4568, 95 рублей

Данные расчетов сводим в таблицу 6.

Таблица 6 - Ведомость оплаты труда работающих подразделения