Анализ кредитоспособности организации

Понятие кредитоспособности и факторы, влияющие на ее уровень. Задачи и источники информации анализа кредитоспособности при внешнем и внутреннем анализе. Соотношение понятий платежеспособности и кредитоспособности. Методики анализа кредитоспособности. Основные финансовые показатели, входящие в систему оценки кредитоспособности.

Анализ производства и реализации продукции и услуг

Задачи и источники информации анализа производства продукции и услуг

Анализ производственной мощности и уровня ее использования. Анализ выполнения плана и динамики объема производства. Анализ структуры, ассортимента и качества продукции и услуг. Анализ ритмичности и сезонности производства. Анализ реализации продукции и услуг и степени выполнения договорных обязательств. Анализ факторов, влияющих на производство и реализацию, и поиск резервов роста.

Анализ обеспеченности основными производственными фондами и эффективности их использования

Задачи и источники информации анализа основных средств. Анализ состава, структуры и динамики основных средств. Анализ технического состояния и движения (износ, поступление, выбытие) основных средств и фондовооруженности работников.

Анализ эффективности использования всех основных производственных фондов, их активной части, а также отдельных видов оборудования (по времени и мощности). Анализ факторов, влияющих на фондоотдачу.

Анализ материальных ресурсов и эффективности их использования

Задачи и источники информации анализа материальных ресурсов. Анализ уровня нормирования запасов и обеспеченности производства материальными ресурсами. Анализ общих и частных показателей эффективности использования сырья и материалов. Абсолютная и относительная (в соответствии с изменением объема производства) экономия (перерасход) материальных ресурсов. Анализ факторов, влияющих на уровень материалоёмкости, и поиск резервов его снижения.

Анализ трудовых ресурсов предприятия и производительности труда

Задачи и источники информации анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия работниками. Анализ состава, структуры и уровня квалификации персонала и их соответствия потребностям предприятия. Анализ форм, динамики и причин движения персонала. Анализ производительности труда и факторов её роста. Анализ использования рабочего времени. Анализ соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда.