Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Антикорупційні принципи
Принцип 10: Комерційні компанії повинні протидіяти будь-яким формам корупції, включаючи здирництво. В Україні Глобальний Договір був започаткований у квітні 2006 року (кількість учасників Глобального Договору в Україні перевищує 130). П ринципи корпоративної соціальної відповідальності: 1. Виробництво якісної продукції та послуг, які необхідні для суспільства. 2. Безумовне виконання законодавства: податкового, екологічного, праці. 3. Ефективне ведення бізнесу, який орієнтований на створення додаткової економічної вартості та підвищення конкурентоспроможності в інтересах власників та суспільства. 4. Розбудова сумлінних та взаємовигідних відносин зі всіма заінтересованими сторонами. 5. Дотримання міжнародних угод та використання рекомендацій міжнародних стандартів. 6. Використання ресурсозберігаючих технологій, забезпечення екологічної безпеки виробництва. 7. Надання ефективних робочих місць з достойним рівнем оплати праці та соціальних пільг. 8. Забезпечення безпеки праці. 9. Сприяння усесторонньому професійному розвитку та підвищенню кваліфікації працівників. 10. Врахування очікувань суспільства та загальноприйнятих етичних норм в діловій практиці. 11. Внесок в формування громадянського суспільства проведення партнерських програм, соціальних та благодійних проектів. Механізм впровадження соціальної відповідальності Соціальні програми компанії – добровільна та послідовна діяльність в соціальній, економічній та екологічній сферах. Соціальні програми (внутрішні, зовнішні) пов’язані з місією та стратегією розвитку бізнесу та спрямовані на задоволення запитів різних заінтересованих сторін. · Системи корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) це багаторівневий процес удосконалення всіх інструментів менеджменту компанії. · Відповідальні за реалізацію - менеджери з відділу управління персоналу, маркетингу, PR-менеджери, або менеджери з корпоративної соціальної відповідальності. ·. Особи, які відповідають за КСВ-практику, аналізують існуючі корпоративні політики та регламенти, діючі бізнес-стратегії на правила з точки зору принципів корпоративної соціальної відповідальності. · Документи, в яких закріплена стратегія компанії в галузі корпоративної соціальної відповідальності, належать: колективний договір, кодекс корпоративної поведінки, етичний кодекс, корпоративні стандарти, політики та інші.
|