Примерная тематика курсовых работ

Требования к структуре курсовой работы

По содержанию курсовая работа может носить реферативный, практический характер. Объем курсовой работы должен быть не менее 25 страниц печатного текста.

Курсовая работа должна быть представлена в двух вариантах:

· в машинописном виде;

· в электронном виде (на CD\DVD диске, либо на флеш карте) презентация по выбранной теме.

Текст работы должен быть распечатан на одной стороне стандартного листа белой односортной бумаги через два интервала (1, 5 интервала в текстовом процессоре Word для Windows 95/98/2000/XP/Vista/7/8). Формат бумаги А4(210х297 мм), параметры страниц: верхнее поле – не менее 15 мм, нижнее поле – не менее 20 мм, левое поле – не менее 30 мм, правое поле – не менее 10 мм; межстрочный интервал – 1, 5; количество строк на странице – не более 30; размер шрифта Times New Roman 14 пт. Рекомендуется производить выравнивание текста по ширине страницы.

По структуре курсовая работа реферативного характера состоит из:

-введения, в котором рассказывается актуальность и значение темы, формулируется цель работы;

- теоретической части, в которой дана история вопроса, уровень разработанности проблемы в теории и практике по средством сравнительного анализа литературы;

- заключения, в котором содержится вывод и рекомендации относительно возможности использования материалов работы;

- списка используемой литературы;

- приложения.

По структуре курсовая работа практического характера состоит из:

- введения, в котором рассказывается актуальность и значение темы, формулируются цели и задачи работы;

- основной части, которая обычно состоит из двух разделов: в первом разделе содержатся теоретические основы разрабатываемой темы; вторым разделом является практическая часть, которая представлена расчетами, схемами, таблицами и т.п.

- заключения, в котором содержаться выводы и рекомендации относительно возможностей практического применения материалов работы;

- списка используемой литературы;

- приложения.

Примерная тематика курсовых работ

01. Сущность и значение организации и нормирования труда на предприятии.

02. Основные направления рационализации труда на предприятиях стран с развитой рыночной экономикой.

03. Современные концепции организации труда и программы по их реализации.

04. Концепция развития нормирования труда в условиях рыночных отношений.

05. Методы изучения затрат рабочего времени и анализа трудовых процессов, оценка их эффективности.

06. Проектирование и внедрение прогрессивных приемов и методов труда.

07. Психофизиологические основы рационализации трудовых процессов.

08. Условия труда и их влияние на работоспособность человека.

09. Основные пути совершенствования условий труда на предприятии.

10. Сущность и организация гибких режимов труда и отдыха.

11. Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности и оптимизации.

12. Организация рабочих мест основных (вспомогательных) рабочих на предприятии.

13. Системы обслуживания рабочих мест и пути их совершенствования.

14. Сущность и организация аттестации рабочих мест.

15. Разделение (кооперация) труда на предприятии: сущность, формы и основные тенденции развития.

16. Внедрение рациональных форм разделения (кооперации) труда на предприятии.

17. Организация и нормирование труда при многостаночном (многоагрегатном) обслуживания.

18. Совмещение профессий и пути их совершенствования.

19. Коллективная форма организации труда, ее особенности и развитие.

20. Организация и нормирование труда в бригадах.

21. Проектирование коллективной организации труда.

22. Организация нормирования труда в сфере управления.

23. Организация рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий и организаций.

24. Основные направления совершенствования организации труда руководителей, специалистов и служащих.

25. Методы оценки уровня организации труда на предприятии и их совершенствование.

26. Разработка и внедрение организационных нововведений на предприятии.

27. Анализ и оценка эффективности внедрения НОТ на предприятии.

28. Комплексное проектирование и внедрение НОТ на рабочих местах (на участках, в цехах) на основе проектов (карт) организации труда.

29. Общие принципы и методологические основы учета требований НОТ при проектировании промышленных предприятий, технологических процессов и оборудования.

30. Управление организацией труда в рамках сектора экономики.

31. Основные направления развития системы обеспечения деятельности по организации труда.

32. Проблема соотношения самоорганизации и регламентации трудовых процессов в управлении организацией труда.

33. Сущность и принципы построения единой системы норм и нормативов по труду.

34. Роль организации нормирования труда в эффективном использовании рабочего времени.

35. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю и оборудованию, ее значение и использование.

36. Нормы затрат труда, их классификация и использование.

37. Методы нормирования труда.

38. Фотография рабочего времени, ее значение и организация проведения.

39. Метод моментных наблюдений и его значение для улучшения организации труда и производства.

40. Изучение производственных операций и затрат рабочего времени при помощи хронометража.

41. Методы расчета нормативов по труду.

42. Основные направления совершенствования нормативной базы предприятий.

43. Укрупненные методы нормирования и связанные с ними особенности организации производства.

44. Микроэлементное нормирование и проектирование трудовых процессов.

45. БСМ и ее значение для повышения эффективности производства.

46. Сущность и применение метода МТМ.

47. Организация работы по нормированию труда на предприятии.

48. Система оценки качества норм труда и анализа выполнения норм выработки.

49. Тенденция развития нормирования труда в промышленно развитых странах.

50. Нормирование труда в непроизводственной сфере.

51. Автоматизация проектирования и нормирования трудовых процессов.

52. Применение математических методов и ЭВМ в теории и практике организации и нормирования труда.

53. Организация и нормирование труда в системе управления персоналом.

54. Аттестация и рационализация рабочих мест, как средство совершенствования нормирования труда.

55. Основные задачи и направления совершенствования организации и нормирования труда в современных условиях.