Виды наследования. Существуют два вида наследования: по завещанию и по закону

Существуют два вида наследования: по завещанию и по закону. По закону РФ наследуют ближайшие родственники умершего, обычно в том случае, если он не оставил завещание; по завещанию имущество может получить кто угодно — не только физические лица, но также частные организации и само государство. Вступить в права наследования по законодательству РФ нужно в течение 6 месяцев после открытия наследства. В случае если в течение шести месяцев наследник не заявил о своих правах по уважительной причине или в случае если наследник не знал и не должен был знать об открытии наследства суд может восстановить срок наследования имущества. По признанию наследника принявшим наследство суд определяет доли всех наследников в наследственном имуществе оставшимся после умершего, так же при необходимости определяет меры по защите интересов нового наследника на причитающуюся ему долю/доли в наследуемом имуществе после умершего. Ранее выданные свидетельства о праве на наследство признаются по решению суда недействительными. Так же наследство может быть принято наследником по истечении срока принятия наследства без обращения в суд при условии согласия в письменной форме от всех наследников, принявших наследство. Если такое согласие в письменной форме дается наследниками не в присутствии нотариуса, их подписи на документах о согласии должны быть засвидетельствованы в порядке, указанном в абзаце втором пункта 1 статьи 1153 ГК РФ. Согласие наследников является основанием аннулирования нотариусом ранее выданного свидетельства о праве на наследство и основанием выдачи нового свидетельства.

79.Понятие, предмет, метод и принципы трудового права.

ТП относится к отраслям частного права. ТП регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений. Определяет режим совместного труда работников. Устанавливает меры охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Предметом ТП являются трудовые отношения и непосредственно связанные с трудовыми отношениями. Предмет ТП: трудовые отношения: предшествующие сопутствующие вытекающие

трудовым отношениям трудовым отношениям из трудовых

Для ТП в наибольшей степени характерен диспозитивный метод правового регулирования. Принципы ТП – это основные идеи, руководящие начала, которые закреплены законодателем в качестве базовых положений в сфере труда. Принципы ТП закреплены в ст. 2 ТК. К принципам относятся: свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, право свободно выбирать род деятельности и профессию, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве, равенство прав и возможностей работника и т.д.