Главная страница
Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема Виконання роботи та його виміри.
План.
- Детермінанти виконання роботи.
- Оцінювання виконання роботи.
- Помилки під час оцінки виконання роботи працівниками.
- Сучасні дослідження проблеми оцінювання виконання роботи.
- Атестація персоналу: позитивні та негативні моменти.
- Атестація представників різних професій. Суб’єктивізм під час атестації працівників та методи його подолання.
Семінар № 7.
Тема. Теорії мотивації праці та їх використання в процесі функціонування організації.
План.
- Проблема мотивації та виконання роботи.
- Диспозиційні теорії мотивації.
- Когнітивні теорії мотивації.
- Система стимулювання праці на підприємствах.
- Методи стимулювання праці.
- Проблема задоволеності працею на підприємстві. Сучасні дослідження.
- Взаємозв’язок задоволеності працею з абсентеїзмом та плинністю кадрів.
Семінар № 8.
Тема. Професійна кар’єра в організації.
План.
- Розвиток кар'єри та можливості кар’єрного консультування.
- Навчальні програми на підприємствах.
- Програми розвитку кар'єрних можливостей працівників.
- Етапи професійної соціалізації на підприємстві.
- Система наставництва в організаціях.
- Підтримка молодих працівників (профадаптація).
- Дослідження кар'єрних орієнтацій персоналу. Методика Е. Шейна «Якорі кар'єри».
Семінар № 9.
Тема. Соціальна система та комунікативні зв’язки в організації.
- Характеристика соціального середовища в різних за видами організаційних структурах.
- Організаційна поведінка персоналу та організаційний клімат.
- Дослідження організаційного клімату на підприємстві.
- Взаємозв’язок організаційного клімату та організаційної культури.
- Різновиди організаційної структури та її функції.
- Комунікативний процес в організаціях. Методи дослідження комунікації в організаціях.
Семінар № 10.
Тема. Групи та лідерство в організаціях.
План.
- Формальні та неформальні робочі групи.
- Референтні групи.
- Профспілки та їхній вплив на процес функціонування організацій.
- Проблема групової згуртованості в робочих групах.
- Вплив групи на поведінку в організації.
- Процес групового прийняття рішень в організації.
- Проблема лідерства в організації (характерологічні, поведінкові, ймовірнісні підходи до дослідження лідерства).
Семінар № 11
Тема Організаційні зміни та розвиток.
План.
- Визначення організаційного розвитку.
- Моделі змін в організації.
- Залежність змін від позиції керівництва та зміни парадигми організації.
- Здійснення змін в організаціях.
- Дослідження організаційного розвитку.
|