Организационные основы деятельности профсоюзного комитета

3.10.1 профсоюзный комитет в своей деятельности подотчетен конференции (собранию) ППО _______________________,

(наименование вуза)

Республиканскому комитету Профсоюза;

3.10.2 заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц (ст. 7.14.1.Устава Профсоюза). Заседания считаются правомочными, если в них принимают участие больше половины членов профсоюзного комитета (ст. 5.22 Устава Профсоюза);

3.10.3 на заседаниях профсоюзного комитета решения принимаются большинством голосов присутствующих членов профкома при наличии кворума (ст. 5.24 Устава Профсоюза). Решения профкома, принятые большинством, являются обязательными для организационных звеньев ППО __________________________, всех членов Профсоюза, включая

(наименование вуза)

меньшинство

3.10.4 все выборы, распределение обязанностей между членами профкома проходят на первом после отчетно-выборной конференции (собрании) ППО заседании профсоюзного комитета;

3.10.5 предложения по количественному составу, порядку формирования следующего профсоюзного комитета определяются на расширенном заседании профсоюзного комитета и доводятся до каждой профсоюзной организации структурного подразделения ВУЗа;

Формирование профсоюзного комитета может осуществляться несколькими путями: выборы состава профкома непосредственно на конференции (собрании), или прямое делегирование членов профкома от конференций (собраний) профсоюзных организаций структурных подразделений ВУЗа с возможностью постепенной ротацией на протяжении 5-ти лет, или частично – выборы на конференции (собрании) и частично – прямое делегирование. Профсоюзный комитет на своем заседании решает каким путем будет избираться следующий профсоюзный комитет.

В случае прямого делегирования профсоюзные организации структурных подразделений ВУЗа на своих конференциях (собраниях) избирают членов профсоюзного комитета путем прямого делегирования (открытым или тайным голосованием) в соответствии с квотой представительства и рекомендуют профсоюзной конференции (собранию) ППО ___________________________ утвердить их предложения;

(наименование вуза)

3.10.6 Председатели, их заместители, члены выборных профсоюзных органов, которые не оправдали доверия, допустили нарушения Устава Профсоюза, могут быть освобождены или выведены из состава этих органов по решению собрания (конференции), которые их избрали. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины принявших участие в голосовании при наличии кворума.

3.10.7 Члены выборного профсоюзного органа, утратившие с ним связь вследствие длительной болезни, смены места работы или места жительства, выводятся из его состава. Пополнение состава выборного органа осуществляется в соответствии с установленным порядком формирования этих органов

3.10.8 В случае досрочного прекращения полномочий председателя выборный профсоюзный орган вправе поручить исполнение обязанностей председателя на срок до шести месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия - одному из членов соответствующего выборного профсоюзного органа.

3.10.9 руководители, их заместители, члены выборных органов, которые не оправдали доверия, допустили нарушения Устава Профсоюза, могут быть уволены или выведены из состава этих органов по решению Конференции (собрания). Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины присутствующих при наличии кворума.

Члены выборного профсоюзного органа, которые утратили с ним связь вследствие длительной болезни, смены места работы или места проживания, выводятся из его состава. Пополнение состава выборного органа осуществляется согласно установленного порядка формирования этих органов.

По другим мотивам (по собственному желанию, в связи с болезнью и т.д.) эти категории профсоюзных работников освобождаются от обязанностей на профсоюзных конференциях (собраниях) или на заседаниях соответствующих выборных органов.