![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Нормативные ссылки. О ступенчатом контроле состояния охраны труда в Филиалах Северо-Западного макрорегионаСтр 1 из 5Следующая ⇒
Положение О ступенчатом контроле состояния охраны труда в Филиалах Северо-Западного макрорегиона (Редакция 1) Санкт - Петербург Г. Содержание
1 назначение…………………………………………………………….……………...……….….3 2 общие положения……………………………………………………………………………..3 2.1. Область применения……………………………………………………………………….....3 2.2. Нормативные ссылки…………………………………………………………………………3 2.3. Термины, определения и сокращения................................................................................. 4 3 ступенчатый контроль…………………………………………………………………….4 3.1. Введение…………………………………………………………………...…………………..4 3.2. Основные задачи……………………………………………...……………………………...6 3.3. Первая ступень контроля…………………………………………………………..……….6 3.4. Вторая ступень контроля……………………………………………………….…..………8 3.5. Третья ступень контроля……………………………………………………………………9 4 управление записями…………………………………………………………………..…10 5 хранение и архивирование…………………………………………………………..…10 6 рассылка и актуализация……………………………………………………………....11 приложение 1 Образец оформления результатов третьей ступени контроля………..……………………………………………………………………………………12 приложение 2 форма журнала трехступенчатого контроля состояния охраны труда.............…………………………………………………………………………...…12 Назначение Существенного повышения эффективности всех мероприятий по охране труда можно достичь, если включить в работу всех работников. Для этого используется механизм социального партнерства в сфере охраны труда между работодателем (и его представителями) и работниками и их представителями (профсоюзом). Ступенчатый контроль охраны труда, осуществляемый руководителями (администраторами) и профсоюзом всех уровней по ступеням - обязательный элемент процесса управления охраной труда в системе общего управления производственной деятельностью структурных подразделений и организации в целом. Здоровые и безопасные условия труда персонала – элемент качества предоставляемых услуг связи. Данное Положение о ступенчатом контроле состояния охраны труда в Филиалах Северо-Западного макрорегиона (далее - Положение) устанавливает принципы и порядок организации и проведения ступенчатого контроля за состоянием охраны труда в Филиалах Северо-Западного макрорегиона, обеспечивает единство подхода к оценке безопасности и гигиены труда, сравнимость результатов контроля и объективность оценки действий руководителей в обеспечении требований охраны труда. Общие положения Область применения Требования данного Положения распространяются на все Филиалы Северо-Западного макрорегиона (далее - Филиалы) и обязательны при проведении ступенчатого контроля. Данное Положение не заменяет специальных требований к проведению ступенчатого контроля, установленных органами государственного надзора и контроля. Применение данного документа в Филиалах Северо-Западного макрорегиона - «Для руководства». Нормативные ссылки В данном Положении использованы ссылки на следующие нормативные документы: · ГОСТ 12.0.002-80 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»; · ГОСТ 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»; · ГОСТ 12.0.003-74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы»; · ГОСТ Р 12.0.006-2002 «ССБТ. Общие требования к системе управления охраной труда в организации»; · ГОСТ Р 51897-2002 «Менеджмент риска. Термины и определения»; · ГОСТ Р 51898-2002 «Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты»; · Процедура управления внутренней нормативной документацией ОАО «»; · Процедура управления записями в ОАО «»; · Инструкция по делопроизводству в ОАО «»
|