Трудовое и социальное право зарубежных стран

РГСУ (Минский филиал – МФ)

Вариант …0

1. Как осуществляется коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в зарубежных странах?

2. В каких формах осуществляется социальное партнерство в Германии (Италии)?

Задача

В одном из официальных правительственных справочников было сказано, что коллективные соглашения между объединениями предпринимателей и профсоюзами не являются гражданскими договорами между отдельными предпринимателями и трудящимися и потому сами по себе не имеют исковой силы. Соблюдение согласованных условий коллективных договоров основано главным образом на доверии предпринимателей и взаимном уважении и бдительности профсоюзов и объединении предпринимателей.

Можно ли рассматривать коллективный договор в Великобритании как джентльменское соглашение? Является ли английский коллективный договор, тем не менее, источником трудового права?

Вариант …1

1. Что означает социальное партнерство и как оно регулируется в законодательстве зарубежных стран?

2. Порядок и формы заключения трудовых договоров во Франции (Великобритании)?

Задача

Конституция Франции провозглашает право каждого трудящегося
принимать участие в коллективном определении условий работы так же, как и в управлении предприятиями через своих делегатов. Каковы функции и полномочия делегатов персонала согласно Трудовому кодексу Франции?

Вариант …2

1. Как регулируется институт трудового договора в законодательстве зарубежных стран?

2. Правовые способы обеспечения занятости в США (Германии).

Задача

Между профсоюзом рабочих автомобильной промышленности США и компанией «Форд» заключен коллективный договор. В разделе «Профсоюзный цех» содержится условие об обязанности работников быть членами данного профсоюза и сохранять членство в течение срока действия коллективного договора в качестве условия продолжения работы.

Имеет ли это положение коллективного договора законную силу?

Вариант …3

1. Как регулируются вопросы занятости в зарубежных странах?

2. В каких формах осуществляется профессиональное обучение рабочих и служащих в Великобритании (Франции)?

Задача

В Законе Тафта-Хартли (Закон США о регулировании трудовых отношений 1947 г.) имеется статья 14б. Она гласит: «Ничто в этом Законе не должно быть истолковано как разрешение на исполнение или применение соглашений, требующих членства в профсоюзе в качестве условия сохранения работы, в любом штате или территории, в которых такое исполнение или применение запрещено законом штата или территории».

В чем заключается антипрофсоюзная сущность данной статьи?

Вариант …4

1. Как регулируются в законодательстве зарубежных стран вопросы профессионального обучения рабочих и служащих?

2. Как осуществляется охрана труда по законодательству Франции (Италии)?

Задача

Законодательство Великобритании содержит норму о придании профессиональному союзу статуса «независимого». Какова процедура предоставления такого статуса? Какой профсоюз может его получить?

Вариант …5

1. Как регулируется охрана труда в зарубежных странах?

2. Процедура рассмотрения дел в судах по трудовым спорам в Польше (Беларуси).

Задача

Английские железнодорожники объявили общенациональную забастовку и прекратили работу в знак протеста против отказа компании «Бритиш рейлс» удовлетворить их требования об увеличении заработной платы и улучшении условий труда.

Трудовой конфликт на железных дорогах страны возник в результате того, что администрация «Бритиш рейлс» нарушила условие коллективного договора, заключенного с Обьединенным профсоюзом машинистов и кочегаров, предусматривавшее увеличение заработной платы.

Должна ли «Бритиш рейлс» нести юридическую ответственность за нарушение условий коллективного договора?

Вариант … 6

1. Какой порядок организации и деятельности судов по трудовым спорам в зарубежных странах?

2. Как регулируется социальное обеспечение по болезни в Германии (Великобритании)?

Задача

Один из крупнейших транспортных профсоюзов Франции Национальная Федерация транспортников заключила коллективный договор с обьединением работодателей. Министр труда своим постановлением объявил положения данного коллективного договора обязательными для всех работников и нанимателей данной отрасли.

Правомерны ли действия министра труда?

Вариант …7

1. Как регулируются за рубежом вопросы страховой медицины?

2. Условия назначения и выплаты пенсий по старости во Франции (Италии)?

Задача

Старший бухгалтер французского сталелитейного завода «Форез» был назначен профсоюзным представителем в комитет предприятия. Дирекция решила избавиться от профсоюзного активиста и уже через год после избрания включила его в списки работников, подлежащих коллективному увольнению по экономическим причинам. Лишь через несколько лет судебной волокиты после целой серии решений различных судебных инстанций, включая кассационный суд, региональный апелляционный суд признал предпринимателя виновным и наказал его за препятствие осуществлению работником профсоюзных функций.

Обязан ли суд восстановить на прежней работе незаконно уволенного работника? Что такое коллективное увольнение?

Вариант … 8

1. Как регулируется пенсионное обеспечение в зарубежных странах?

2. Условия назначения пенсий по инвалидности в США (Великобритании).

Задача

В одном из решений федерального суда ФРГ по трудовым делам записано: «Хотя трудовая борьба допустима, конфликты интересов по поводу экономических условий труда могут допускаться в крайнем случае. В нашем обществе, где все связаны друг с другом, стачки и локауты затрагивают не только непосредственных участников трудовой борьбы, но и лиц, не
участвующих в стачке. Трудовая борьба, тем самым, должна подчиняться высшим интересам соразмерности, а общественному благу не должен причиняться ущерб».

Что такое «конфликты интересов»? Насколько справедливо заключение суда?

Вариант … 9

1. Как регулируется за рубежом социальное обеспечение по инвалидности?

2. Основания расторжения трудового договора в Германии (Франции).

Задача

Статьи L2261-15 и L2261-24 французского трудового кодекса регламентируют процедуру расширения сферы действия коллективного договора или соглашения.

В чем суть данной процедуры и носит ли она обязательный характер для сторон коллективно-трудовых отношений в области применения данного договора или соглашения?

Для высылки нужной контрольной работы звоните +375 29 521 97 42 (МТС) или пишите Ladyga@inbox.ru

Например:

Вариант № 0

Содержание

Введение………………………………………………………………….. 3

1. Как осуществляется коллективно-договорное регулирование трудовых

отношений в зарубежных странах?..……………………….…...…… 4

2. В каких формах осуществляется социальное партнерство в Германии

(Италии)………………………………………………………….…… 12

3. Задача…………………………………………………………………. 20

Заключение…………………………………………………………..….. 21

Список использованных источников…………………………....…….. 24