учебный год. Перечень вопросов для подготовки к экзамену

Перечень вопросов для подготовки к экзамену

по дисциплине «Трудовое право»

учебный год

1. Предмет и место трудового права в системе российского права.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права.

4. Принципы трудового права.

5. Понятие и виды источников трудового права.

6. Действие трудового законодательства, во времени, в пространстве и по кругу лиц.

7. Общая характеристика системы правоотношений в сфере трудового права.

8. Понятие и виды субъектов трудового права.

9. Правовой статус граждан в трудовом праве.

10. Правовой статус работодателя и представителя работодателя.

11. Правовой статус профсоюзной организации.

12. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

13. Понятие, принципы и формы социального партнерства.

14. Коллективные переговоры. Коллективный договор.

15. Порядок заключения, изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.

16. Соглашения и их виды.

17. Участие работников в управлении организацией.

18. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства.

19. Государственная политика в области содействия занятости населения.

20. Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

21. Правовая организация трудоустройства населения Российской Федерации.

22. Правовой статус субъектов правоотношений в сфере занятости.

23. Условия признания граждан безработными, порядок регистрации безработных граждан.

24. Характеристика отдельных мер социальной защиты безработных граждан (пособие по безработице, переобучение и повышение квалификации безработных граждан, общественные работы).

25. Понятие, признаки, функции и виды трудового договора.

26. Содержание и форма трудового договора.

27. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.

28. Защита персональных данных работников.

29. Перевод и перемещение на другую работу.

30. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда условий труда. Отстранение от работы.

31. Классификация оснований прекращения трудового договора.

32. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

33. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям и при смене собственника.

34. Расторжение трудового договора за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение своих трудовых обязанностей.

35. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

36. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

37. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

38. Порядок оформления прекращения трудового договора.

39. Трудовая книжка.

40. Понятие и виды рабочего времени.

41. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

42. Режим и учет рабочего времени.

43. Понятие и виды времени отдыха.

44. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие, праздничные дни.

45. Понятие и виды отпусков.

46. Основные ежегодные и дополнительные ежегодные отпуска.

47. Периодические отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

48. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

49. Понятие оплаты труда и заработной платы, методы правового регулирования.

50. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Исчисление средней заработной платы.

51. Формы оплаты труда и системы заработной платы.

52. Тарифная система оплаты труда. Нормы труда и сдельные расценки.

53. Оплата труда в особых условиях труда, порядок и сроки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.

54. Понятие гарантий и компенсаций.

55. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

56. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, а также при исполнении государственных или общественных обязанностей.

57. Другие гарантии и компенсации.

58. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка.

59. Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд.

60. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

61. Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарного взыскания.

62. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта.

63. Права и обязанности работника и работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию.

64. Ученический договор.

65. Понятие и значение охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

66. Система правового регулирования охраны труда.

67. Требования охраны труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

68. Обязанности работодателя и работника по охране труда.

69. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

70. Дополнительные гарантии охраны труда отдельных категорий работников.

71. Расследование, регистрация и учет несчастных случаев на производстве.

72. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

73. Ответственность работодателя перед работником за нарушение трудового законодательства.

74. Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной ответственности.

75. Виды материальной ответственности работника за вред, причиненный работодателю.

76. Условия привлечения работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя.

77. Порядок привлечения работников к материальной ответственности.

78. Порядок определения размера вреда, подлежащего возмещению при привлечении работника к материальной ответственности.

79. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

80. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

81. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

82. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

83. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, а также лиц, занятых на сезонных работах.

84. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

85. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

86. Особенности регулирования труда надомников и дистанционных работников.

87. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

88. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

89. Особенности регулирования труда работников транспорта и занятых на подземных работах.

90. Особенности регулирования труда педагогических работников, научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей.

91. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, а также работников религиозных организаций.

92. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, а также других категорий работников.

93. Государственный надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права.

94. Формы самозащиты работниками трудовых прав.

95. Понятие и виды трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

96. Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

97. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

98. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Автор-составитель кандидат юридических наук

А.В. Белоусов

Вопросы рассмотрены и одобрены на заседании кафедры гражданско – правовых дисциплин филиала НОУ ВПО «Московский институт государственного управления и права» в Тюменской области 30 октября 2015 г. Протокол № 3.

Заведующий кафедрой

гражданско-правовых дисциплин

филиала МИГУП в Тюменской области

кандидат юридических наук, доцент М.А. Астахова