ПОЛОЖЕНИЕ О системе предупреждения нарушений

Е1 Работа по предупреждению нарушений норм, правил и инструкций по охране труда предусматривает контроль за выполнением вышеназванных норм, правил и ин-струкций по охране труда, выдачу талонов предупреждений в случае их нарушений, а также ведение регистрации нарушений требований безопасности труда.

Е2 Регистрация нарушений норм, правил и инструкций по охране труда осу-ществляется в Книжке регистрации талонов предупреждений нарушений норм, правил и инструкций по вопросам охраны труда, а также журнале учета выявленных наруше-ний.

Е3 Книжка регистрации талонов предупреждений нарушений состоит из отрыв-ных талонов и корешков к ним (форма книжки регистрации талонов приведена в При-ложении И).

Е4 Книжка регистрации талонов предупреждений нарушений выдается руково-дителям и специалистам, осуществляющим контроль соблюдения работниками требо-ваний норм, правил и инструкций по охране труда.

Е5 Талоны предупреждений нарушений имеют право выдавать:

а) рабочим – руководители и специалисты подразделений, служб, групп, ла-бораторий, бюро, участков, смен, руководители и специалисты Дирекции по ОТ, ПБ и Э; б) специалистам и руководителям подразделений (до заместителя начальни-ка подразделения включительно) – директора по направлениям, их заместители, глав-

ные специалисты и их заместители, руководители подразделений, их заместители, ру-ководители и специалисты Дирекции по ОТ, ПБ и Э;

в) руководителям подразделений– директора по направлениям, их замести-тели, главные специалисты, руководители Дирекции по ОТ, ПБ и Э.

Е6 Порядок выдачи талонов предупреждений нарушений:

Работник, обнаруживший нарушение требований норм, правил или инструкций по охране труда, принимает оперативные меры к его пресечению.

В отрывном талоне и корешке к нему в Книжке регистрации талонов предупре-ждений делает запись с указанием номера талона, даты выдачи, фамилии, имени, от-чества, профессии (должности) нарушителя, подразделения, в котором работает нарушитель, даты и характера нарушения, свои должности и фамилии и подписывает талон. Затем дает подписать талон и корешок талона нарушителю.

Заполненный и подписанный нарушителем талон отрывается, регистрируется в журнале регистрации нарушений и передается с подписью в корешке талона для при-нятия мер:

- по рабочим и бригадирам – заместителю начальника структурного подразде-ления, либо специалисту отдела линейного контроля охраны труда Дирекции по ОТ, ПБ и Э, либо ответственному за СУОТ в цехе, который организует обсуждение нару-шения на рабочем собрании трудового коллектива бригады (участка, смены), делает в талоне запись о принятом на собрании решении и передает талон руководителю под-разделения для принятия решения о мерах воздействия;

- по руководителям и специалистам подразделений, включая заместителей (помощников) начальников подразделений, – руководителю структурного подразделе-ния для принятия мер;

- по руководителям структурных подразделений – директору по направлению, главному специалисту, в подчинении которого находится подразделение, для оценки

СТП 232-94-2015

Продолжение приложения Е

деятельности по вопросам охраны труда и принятии решения о мерах воздействия. Предложения об оценке деятельности по вопросам охраны труда руководителей струк-турных подразделений и мерах воздействия к нарушителю направляются начальнику Управления охраны труда и промышленной безопасности.

Е7 Начальник подразделения, получив талон предупреждения нарушений, вы-данный подчиненному персоналу, принимает меры к нарушителю и в срок не более 10 дней информирует о принятых мерах (с указанием даты и номера распоряжения по подразделению) должностное лицо, выдавшее талон, для отметки в корешке талона.

Е8 Директора по направлениям и главные специалисты направляют в Дирекцию по ОТ, ПБ и Э предложения об оценке деятельности по вопросам охраны труда руково-дителей структурных подразделений и мерах воздействия к нарушителю.

Е9 Директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии рас-сматривает деятельность по вопросам охраны труда руководителей структурных под-разделений с учетом предложений директоров по направлениям и главных специали-стов на совещании по охране труда за отчетный месяц и дает оценку их работы для включения в протокол совещания. Протокол направляет на утверждение Генеральному директору комбината.

Е10 Работникам, нарушившим требования норм, правил и инструкций по охране труда, размер премии за месяц, в котором допущено нарушение, снижается не менее чем на 25%. При повторном (неоднократном) нарушении в течение года размер премии за месяц в котором допущено нарушение снижается:

- за второй талон предупреждения нарушений не менее чем на 50%;

- за третий талон предупреждения нарушений не менее чем на 100%;

- за четвертый талон предупреждения нарушений премия снижается на 100%

и при этом работник направляется на внеочередное ежегодное специальное обучение по вопросам охраны труда.

Е11 В случае если работник отказался от подписи в талоне предупреждения нарушения, в соответствии с требованиями СТП 232-142 составляется акт, который подписывается двумя свидетелями.

Е12 После принятия к нарушителю мер воздействия талон предупреждения

нарушений с соответствующими отметками о принятых мерах хранится у руководителя структурного подразделения, а по руководителям структурных подразделений - в Ди-рекции по ОТ, ПБ и Э. Срок хранения талона - 1 год.

Е13 Бригадиры, старшие рабочие и общественные инспекторы по охране труда при обнаружении нарушений принимают меры к их пресечению, и докладывают непо-средственному руководителю для привлечения нарушителя к ответственности.

Е14 К работнику, нарушившему требования норм, правил или инструкций по охране труда, наряду с лишением премии, могут быть приняты меры дисциплинарного или общественного воздействия.

СТП 232-94-2015