III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

П Л А Н

мероприятий (" дорожная карта")

«Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Пеньковского сельского поселения»

I. Цели разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры» (далее – «дорожная карта») являются:

- повышение качества жизни граждан Российской Федерации, проживающих на территории Пеньковского сельского поселения, путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации детей и молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

-обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими услуг;

- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

-повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

-сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

- проведение структурных реформ в сфере культуры, направленных на:

- разнообразие и эффективность предоставления государственных услуг в сфере культуры;

- оптимизацию продвижения культурного продукта;

- повышение качества государственного управления и эффективности расходования бюджетных средств.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры.

В рамках структурных реформ предусматривается:

- повышение качества и расширение спектра услуг в сфере культуры;

- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли;

-развитие культурного центра;

-формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения муниципальной поддержки творческих проектов;

-создание условий для творческой самореализации граждан Российской Федерации;

-вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

-участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов поселения;

Популяризация Пеньковского поселения во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2) увеличение посещаемости учреждений культуры Пеньковского поселения – библиотек (по сравнению с предыдущим годом):

(посещений на 1 жителя в год)

3) увеличение численности участников платных и бесплатных культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

4) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, проживающих в Пеньковском поселении в возрасте от 7 до 14 лет:

(процентов)

5) увеличение доли молодежи, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе молодежи, проживающих в Пеньковском поселении в возрасте от 15 до 35 лет:

(процентов)

6) увеличение количества мероприятий для молодежи, проводимых в учреждении культуры Пеньковского поселения (по отношению к 2012 году)

(процентов)

7) увеличение количества мероприятий для детей, проводимых в учреждении культуры Пеньковского поселения (по отношению к 2012 году)

(процентов)

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 " О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.