Статья 46. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
3. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
4. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
5. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляется Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также принимаемыми в соответствии с ним законами Ханты - Мансийского автономного округа – Югры, настоящим уставом и иными муниципальными правовыми актами.
6. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
7.Муниципальному служащему предоставляются следующие дополнительные гарантии:
1)единовременное поощрение в связи с достижением возраста 50, 55, 60, 65 лет;
2)пособие при уходе на пенсию в соответствие с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
3)единовременное пособие в связи со вступлением в первый брак;
4)единовременное пособие по случаю рождения ребенка;
5)материальная помощь в связи со смертью близких родственников (мужа (жены), отца, матери, детей, родителей супруга(ги);
6)возмещение расходов по погребению семье умершего (погибшего) муниципального служащего;
7)компенсация стоимости оздоровительных или санаторно-курортных путевок муниципальным служащим и их детям с оплатой проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации;
8)оплата медицинской помощи и операций;
9)оплата протезирования зубов во всех медицинских учреждениях;
10) иные гарантии в соответствие с решениями Совета поселения.
8. Расходы, связанные с предоставлением муниципальным служащим и их семьям дополнительных гарантий, являются расходными обязательствами поселения и осуществляются за счет средств бюджета поселения.
9. Дополнительные гарантии предоставляются муниципальным служащим и их семьям при наличии денежных средств в бюджете поселения в порядке, размерах и на условиях, установленных муниципальными правовыми актами Совета поселения.