В результате прохождения производственной практики

В результате прохождения производственной практики обучающийся должен:

§ знакомиться с основными направлениями и видами работы организации, ведомственными и иными документами (кроме имеющих гриф секретности), статистическими данными, материалами проверок, анализов и т.д.;

§ с разрешения руководителя практики от организации изучать уголовные, гражданские и иные дела, присутствовать в судебных заседаниях, при производстве отдельных процессуальных действий, проведении проверок и других видов деятельности данной организации;

§ с разрешения руководителя практики использовать статистические и аналитические данные, материалы конкретных проверок и дел для составления отчета, прилагаемых к отчету проектов документов;

§ качественно и в установленные сроки выполнять задания, порученные руководителями практики в соответствии с ее программой;

§ соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, правила охраны труда и техники безопасности, в случае пропуска рабочего времени – представлять руководителю практики соответствующие оправдательные документы, которые затем должны быть приобщены к отчету;

§ вести дневник, в котором отражать проделанную работу, возникающие в процессе ее выполнения вопросы;

§ по окончанию практики подготовить письменный отчет, проекты требуемых программой практики документов, и не позднее сроков, установленных деканатом юридического факультета, сдать утвержденный руководителем практики от организации отчет, дневник с характеристикой в деканат юридического факультета;

§ своевременно прибыть к месту публичной защиты отчета по практике и представить экзаменатору все необходимые для защиты материалы.

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Для руководства производственной практикой студентов приказом ректора университета по представлению декана юридического факультета назначается руководитель практики из числа преподавателей выпускающей кафедры юридического факультета (далее – руководитель практики от факультета).

По усмотрению организации, где проходит практика, может назначаться руководитель из числа сотрудников этой организации (далее – руководитель практики от организации).

Если сотрудником организации является преподаватель выпускающей кафедры юридического факультета (по совместительству), то по согласованию между кафедрой и организацией, где проходит практика, он, как правило, назначается руководителем практики от организации.

Руководитель практики от юридического факультета:

устанавливает связь с руководителем практики от организации и совместно с ним (а в иных случаях самостоятельно) составляет рабочую программу (план) проведения производственной практики;

разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов для отчета;

оценивает результаты выполнения студентами программы практики.

Руководство организации, где проходит практика, и назначенный им руководитель практики от организации, по согласованию с руководителем практики от юридического факультета распределяет студентов по рабочим местам или по видам работ.

Руководство организации, где проходит практика, обеспечивает проведение инструктажей и соблюдение студентами правил охраны труда и техники безопасности в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Руководитель практики от организации:

а) знакомит практикантов с законодательством Российской Федерации и Костромской области, а также внутриведомственными правовыми актами, касающимися вопросов деятельности данной организации и прохождения практики;

б)обеспечивает возможность присутствия практикантов при выполнении отдельных процессуальных действий, проведении проверок и других видов деятельности данной организации, проверяет составленные ими проекты правоприменительных документов; оказывает методическую и консультативную помощь в решении возникающих у практикантов вопросов;

в) изучает деловые и личные качества практикантов, выявляет их способности к деятельности, осуществляемой данной организацией;

г) осуществляет контроль за работой практикантов, ведением ими дневника практики, подготовкой отчета по практике, составляет характеристику на каждого студента и утверждает составленный им отчет о проделанной работе.

В характеристике должен содержаться вывод об оценке, которую руководитель считает возможным выставить студенту по результатам прохождения практики по пятибалльной системе. Характеристика подписывается руководителем организации и заверяется гербовой печатью.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.