Закончите предложение: «Работая в организации, я не буду рассматривать другие предложения до тех пор, пока… » Я получаю удовольствие от работы в данной организации.

Считаете ли Вы себя ответственным человеком? Почему? Место для ввода текста.

Вы чаще соглашаетесь или спорите и почему? Стараюсь не спорить, но в споре рождается истина, поэтому лучше аргументированно дискутировать.

Что, по Вашему мнению, делает работника более успешным и эффективным? Периодическое повышение его профессиональных навыков. Стимуляция и мотивация.

Как бы Вы описали наиболее близкого к идеалу начальника? Контролирующий свой бизнесс.

Как бы Вы описали наиболее далекого от идеала начальника? Безразличный к своему бизнесу.

Как Вы ведете себя в конфликтных ситуациях, расскажите о Вашей роли? Всегда стараюсь не доводить ситуацию до конфликта.Если избежать конфликта невозможно, стараюсь делать все возможное, чтобы разрешить конфликт мирным путем.

Что вы считаете благоприятной рабочей атмосферой? Спокойная, налаженная, системная работа.

Что могли бы сказать о Вас Ваши бывшие сослуживцы? Требовательная, но справедливая.

Закончите предложение: «Для того, чтобы мне было интересно работать, нужно…» Большой объем работы и отсутствие рутины.

Как Вы поступите, если обнаружите, что коллега расходует деньги фирмы на личные нужды? Соберу факты и доведу до сведенья руководства.

Какие формы поощрения приносят Вам наибольшее удовлетворение? Материальный бонус либо признание моих заслуг и достижений.

Какова была Ваша самая серьезная ошибка в профессиональной деятельности? Как Вы ее исправили? Какие уроки извлекли? Черезмерно доверилась партнеру по бизнесу. Не исправила. Теперь стараюсь жить по принципу «доверяй, но проверяй»

Закончите предложение: «На работе стрессовая ситуация для меня - это …» сигнал к полной внутренней мобилизации

Что для Вас имеет наибольшую Важность?

Расположите в порядке значимости от 10 до 1 (10 – макс., 1 – мин. Значение).

РЕКОМЕНДАЦИИ