![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Расчет трудоемкости программы
Трудоемкость используется для измерения объема производства и определяется произведением нормы времени на программу выпуска Трудоемкость годовой программы рассчитывается, исходя из установленных норм времени и заданной программы, как произведение двух величин. Расчет трудоемкости производственной программы:
3. Расчет численности и ФОТ основных производственных рабочих При планировании численности основных рабочих за основу принимается результат расчета производственной программы. Дополнительно требуется планируемый коэффициент выполнения норм и полезный фонд времени 1 рабочего. Практическаяработа №9. Расчет численности иФОТосновных производственных рабочих Расчет численности основных рабочих производится по формуле: t * N где: t – норма времени, N- годовая программа, шт. Rосн = ---------------, F * К в.н. Fэ – полезный фонд времени 1 рабочего, в часах
Фонд заработной платы основного производственного рабочего включает сдельный фонд заработной платы, премии и доплаты. Средний фонд заработной платы = трудоемкость * средняя стоимость 1 нормо-часа. Например: 44325* 0, 68 = 30, 14 тыс.руб., где 0, 68 – средняя стоимость 1 нормо –часа Фонд заработной платы основных производственных рабочих:
Заработная плата основная – выплачивается рабочим и служащим за отработан.время. Дополнительная заработная плата – выплачивается за часы или дни, не отработанные, но предусмотренные законодательством(гос.обязанности, отпуска, льготные часы подросткам В фонд заработной платы не включаются: больничные, пенсии (за счет соц. страхования). Среднесписочная численность – суммирование списочного числа работников за каждый календарный день и деление на число календарных дней Основной фонд заработной платы = средний фонд + премия + доплаты до часового фонда. Всего фонд заработной платы = основной фонд заработной платы + дополнительная заработная плата. Фонд прямой заработной платы – состоит из оплаты сдельщиков по установленным расценкам, повременщиков – по тарифным ставкам. Фонд часовой заработной платы – слагается из фонда прямой зарплаты и доплат до часового фонда, в который входят доплаты: по прогрессивно - прямой системе, за вредность, за бригадирство, за ночные часы; обучение учеников. Фонд дневной заработной платы – фонд часовой заработной платы, доплата за перерыв в работе кормящих матерей по их среднему заработку; доплата за сокращенный рабочий день подросткам. Фонд месячной заработной платы – фонд дневной заработной платы, оплата отпусков, гос. обязанностей.
|