Приобретайте смежные навыки и профессии.

Советы по поиску работы в кризис

1. Не увольняйтесь с текущей работы “в никуда”.

Неизвестно, сколько времени уйдет на поиск работы. К тому же, находясь без работы, вы будете вынуждены соглашаться на меньшую зарплату, а работодатели, понимая вашу уязвимость, будут вас, по сути дела, шантажировать, “прогибая” по зарплате.

Понятно, что не на каждой работе есть возможность отлучаться, чтобы ездить на собеседования. Но это гораздо меньшее неудобство, чем, уволившись, сидеть без работы и думать, где взять деньги на первоочередные расходы.

Работу лучше всего искать в спокойном режиме: продолжая работать, рассматривать поступающие предложения и уволиться только тогда, когда появится хороший вариант, и у вас на руках уже будет джоб-оффер.

Если все-таки не уволиться было нельзя (либо уволили вас), то действовать надо по-другому: максимально быстро и сосредоточенно. Сначала проработайте все существующие вакансии, разошлите резюме по работодателям и рекрутинговым агентствам. Затем сделайте обзвон и договоритесь о собеседованиях.

После собеседований, в идеале, у вас должно быть несколько предложений, и из них нужно будет выбрать лучшее. В противном случае, если не сконцентрироваться, то предложения будут поступать в совершенно разное время, и у вас не будет никакой возможности выбирать.

Правильно определите уровень оплаты, на который вы можете претендовать.

Это позволит вам избежать ситуации, когда вы упустите хорошее предложение просто из-за того, что неадекватно себя оценивали.

И наоборот, меньше будет вероятность, что на новой работе вы “продешевите”.

3. Повышайте свою “стоимость” на рынке труда.

Чем более ценный вы сотрудник, тем в принципе легче найти работу, и тем на больший уровень зарплаты вы сможете претендовать. И тем ниже вероятность, что вы попадете под сокращение.

Как повысить свою ценность? Развивать навыки и квалификацию, проходить различные курсы и тренинги, в том числе и за свой счет.

Сфокусируйтесь на результатах.

Если вы будете сфокусированы на достижении результатов, выполнении поставленных задач, то это, скорее всего, будет замечено. Если не вашим текущим работодателем, то конкурентами и клиентами (которые тоже могут быть работодателями или, по крайней мере, рекомендателями).

При этом очень важно собирать доказательства своих достижений. Чтобы, когда возникнет необходимость пойти на собеседование, вы шли туда не с пустыми руками.

Приобретайте смежные навыки и профессии.

Получение дополнительных навыков, опять же, повысит вашу ценность как специалиста. А наличие дополнительной профессии станет подстраховкой на случай сложностей в нахождении работы. Либо это может стать основной для смены сферы деятельности, если вы решите кардинально поменять свою дальнейшую профессиональную карьеру.