![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Согласие на обработку персональных данных. Компания гарантирует конфиденциальность информации, которую Вы сообщите.
Компания гарантирует конфиденциальность информации, которую Вы сообщите. Заполнение данной анкеты не гарантирует трудоустройство. В случае возникновения вопросов обратитесь к сотруднику отдела персонала. АНКЕТА ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
РАБОТА с ПК и оргтехникой
ОПЛАТА ТРУДА
Опыт работы (ПРОСЬБА УКАЗАТЬ ПОСЛЕДНИЕ 2 МЕСТА РАБОТЫ)
Дополнительные вопросы
Паспортные данные:
Заключение Службы безопасности:
Дата приема на работу ______________________
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, _________________________________________________________________________________________, далее – Соискатель, даю согласие _________________________________________, далее – Работодатель, на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно – совершение действий, предусмотренных Законодательством РФ о защите персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении, в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве: Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие[1]: 1.Фамилия, имя, отчество. Информация о смене фамилии; 2.Год, месяц, дата рождения; 3.Место рождения; 4.Место регистрации; 5.Место фактического проживания (в случае, если оно отличается от места регистрации); 6.Домашний и сотовый телефон, e-mail, ICQ; 7.Состав семьи: ФИО, дата рождения, места работы или учебы близких родственников; 8.Сведения об образовании: наименование учебного заведения, курсов и т.п., год окончания, специально и номер диплома; 9.Сведения о пенсионном страховании; 10.Идентификационный номер; 11.Сведения о состоянии здоровья, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции; 12.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН); 13.Данные о предыдущих местах работы: наименование организации, занимаемая должность, вид деятельности, выполняемая работа, адрес организации, телефон организации, график работы, количество подчиненных, размер заработной платы, причина увольнения, дата приема, дата увольнения, город, в котором осуществлялась трудовая деятельность; 14.Данные об общем трудовом стаже; 15.Отношение к воинской службе (причины освобождения), сведения о воинском учете; 16.Информация о праве на ношение, пользование оружием (нарезным, охотничьим, газовым) и иными спецсредствами; 17.Сведения об уголовной, административной ответственности, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции; 18.Паспорт (номер, серия, дата выдачи, кем выдан); 19.Наличие водительского удостоверения, категория и номер; 20.Ожидаемый минимальный уровень дохода; 21.Мотивация перехода на работу в компанию; 22.Хобби, использование свободного времени; 23.Самооценка; 24.Кредитная история (наименование банка, год получения кредита, погашен или нет), в том числе погашенные кредиты; 25. Сведения о владении иностранными языками; 26.Личная фотография; 27.Иные сведения, относящиеся к персональным данным работника. Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки: сбор - получение у Соискателя его персональных данных; систематизация; накопление; хранение (в электронном виде и на бумажном носителе); уточнение (обновление, изменение); распространение - действия, направленные на передачу персональных данных уполномоченным лицам и контрагентам Работодателя на обработку персональных данных; обезличивание — действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному Соискателю; блокирование — временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи; уничтожение персональных данных — действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных. При этом Работодатель обязуется соблюдать конфиденциальность, а также обеспечить соблюдение уполномоченными лицами конфиденциальности в отношении предоставленной информации в соответствии с настоящим согласием. Настоящее согласие дается на срок до «____» ___________20___ г. Порядок отзыва настоящего согласия по личному заявлению субъекта персональных данных. ________________________ ________________________________ «____» ___________20___ г. Подпись ФИО
[1] Для обработки персональных данных, содержащихся в согласии в письменной форме субъекта на обработку его персональных данных, дополнительное согласие не требуется.
|