Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Людський капітал – це.






а) сукупність якостей, які визначають продуктивність і можуть стати джерелом доходу для людини чи підприємства;

б) здатність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та інтелектуальних даних, які можуть бути застосовані у виробництві;

в) частина населення, яка в силу своїх психологічних і інтелектуальних якостей здібна виробляти матеріальні блага та послуги;

г) частина потенціалу людини, яка формується на базі природних здібностей, освіти, життєвого досвіду.

15. Вкажіть основні форми заробітної плати:

а) відрядна, погодинна, акордна;

б) відрядно - преміальна, акордно - преміальна;

в) відрядна, погодинна;

г) правильної відповіді немає.

16. Процес постійного відновлення чисельності трудових ресурсів – це:

а) особливість праці в сільському господарстві;

б) формування трудових ресурсів;

в) компонент трудового потенціалу;

г) розширене відтворення трудових ресурсів.

17. Продуктивність праці у сільському господарстві – це:

а) реалізована здатність живої праці виробляти певну кількість продукції;

б) можливість працівника виробити певний обсяг робіт за необхідних умов праці;

в) реалізована здатність конкретної праці (праці конкретних працівників) в одиницю робочого часу виробляти певну кількість продукції або виконувати відповідний обсяг роботи;

г) це обернений показник технологічної трудомісткості продукції, і остання визначається діленням прямих затрат людино-годин, що виникають у процесі виконання технологічних операцій, на обсяг виробленої продукції в натуральному виразі.

18. Додаткова заробітна плата визначається у відсотках від:

а) основної заробітної плати;

б) премій;

в) суми основної заробітної плати і премій;

г) цільових витрат.

19. Кваліфікація персоналу - це…

а) діяльність людини, спрямована на пристосування предметів природи для задоволення своїх потреб;

б) можливість працівників виконувати певну кваліфіковану роботу;

в) здібності праціівників своєчасно і якісно виконувати технологічні процеси сфері агропромислового виробництва;

г) ступень підготовленості кожного працівника до виконання ним професійних обов'язків (функцій).

20. Економічний процес поступової втрати знаряддями праці своєї вартості і поступове перенесення її на заново створену продукцію – це:

а) знос основних засобів;

б) амортизація;

в) вартість можливої реалізації;

г) фізичний знос.

21. Основні фонди оцінюються за...:

а) початковою, залишковою і відновною вартістю;

б) первісною, відновною і ліквідаційною вартістю;

в) балансовою, залишковою, ринковою і справедливою (оціночною) вартістю;

г) первісною і справедливою(оціночною) вартістю.

22. Початкова вартість основних фондів складається з:

а) витрат на демонтаж, амортизаційних відрахувань;

б) витрат на капітальний ремонт та модернізацію;

в) ціни основних фондів, витрат на транспортування та монтаж;

г) амортизаційних відрахувань.

23. Які елементи слід включати до складу оборотних фондів підприємства:

а) залишки готової продукції, кошти в розрахунках;

б) незавершене виробництво, залишки тари та запасні частина;

в) грошові кошти на розрахункових рахунках;

г) машини, обладнання, запаси тари і палива.

24. Які елементи входять до складу фондів обігу:

а) витрати майбутніх періодів;

б) грошові кошти, товари на складі;

в) запаси сировини, матеріалів, палива;

г) транспортні засоби підприємства, устаткування і обладнання.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал