О взаимных отношениях владельцев фабрично-заводских, горных и горнозаводских предприятий и рабочих

88. Владельцы предприятий принимают меры к охранению благоустройства и порядка в предприятиях на основании правил, изложенных в сем Отделении, и подвергаются ответственности за предъявление рабочим требований, несогласных с упомянутыми правилами.

89. При отдаче горнозаводских или горных промысловых работ с подряда отдельному лицу соблюдение всех правил, обязательных для заводского или промыслового управления, в отношении найма рабочих, их содержания, порядка расплаты с ними и прочее, — возлагается на подрядчика, нанявшего рабочих. В случае нарушения сих правил подрядчик подвергается ответственности на основаниях, установленных для заведующего заводом или промыслом. Но если со стороны рабочих, нанятых подрядчиком, заявлена будет жалоба на неудовлетворение их заработной платой, то заводское и промысловое управление обязано войти в рассмотрение претензий рабочих, стараясь склонить обе стороны к соглашению, а в случае недостижения такового — удержать с подрядчика сумму, причитающуюся по расчету средней месячной платы на каждого из заявивших претензию рабочих. Управление горным заводом или промыслом, не исполнившее сей обязанности, должно само удовлетворить справедливые требования рабочих. Удержанная с подрядчика сумма возвращается ему по истечении трех месяцев со дня удержания, если в течение этого времени рабочие не предъявят иска к подрядчику.

90. В предприятиях, не состоящих в личном заведовании их владельцев, или принадлежащих нескольким лицам, товариществам или акционерным компаниям, обязанности владельца исполняются особым заведующим предприятием лицом по назначению владельца.

91. Владелец предприятия обязан доводить до сведения инспекции или горного надзора, по принадлежности, в семидневный срок о назначении заведующего предприятием и о всякой замене его новым лицом.

93. Заведующий предприятием признается ответственным за нарушения изложенных в статьях 42-68 и 88-113 правил, допущенных управлением предприятия. Налагаемые на заведующего денежные взыскания в случае неуплаты их в двухнедельный срок со времени объявления решения, обращаются на владельца предприятия, от которого зависит отыскивать с виновного убытки.

95. Каждому рабочему, не позднее семи дней по допущении к работе в предприятии, должна быть выдана расчетная книжка утвержденного Губернским или областным по фабричным и горнозаводским делам Присутствием образца.

Примечание 1. Лицам, работающим вместе с их несовершеннолетними детьми или родственниками, состоящими на их попечении, может быть выдаваема, с разрешения фабричной инспекции или горного надзора, по принадлежности, одна общая расчетная книжка.

Примечание 2. Горным рабочим, работающим артелью (ст. 49), выдается одна, общая на всю артель, расчетная книжка.

96. Обязательная выдача расчетной книжки (ст. 95) не распространяется на рабочих, нанятых для исполнения в предприятии обязанностей или работ, не составляющих предмет производства предприятия.

97. Расчетная книжка выдается рабочему бесплатно. В случае утраты или повреждения рабочим выданной ему книжки, она заменяется новой, причем с рабочего взыскивается плата по таксе, установленной правилами внутреннего распорядка.

98. В расчетной книжке должны быть означаемы:

1) имя, отчество и фамилия или прозвище рабочего;

2) срок найма и вида на жительство;

3) размер заработной платы, указание оснований ее исчисления и сроков платежей;

4) размер платы за пользование рабочим устроенными на предприятии квартирами, баней и т. п.;

5) прочие условия найма, которые договаривающиеся стороны сочтут нужным внести в книжку;

6) записи заработка с указанием количества наложенных на рабочего взысканий и поводов к их наложению;

7) извлечение из постановлений законами правил внутреннего распорядка, определяющих права, обязанности и ответственность рабочих;

8) производимые на горных промыслах вычеты из заработной платы за отпускаемые в счет ее материалы и инструменты.

99. Расчетная книжка, представленная в контору предприятия для необходимых записей, возвращается рабочему не позднее недели со дня ее представления. Время представления книжки в контору означается на выдаваемой рабочему контрамарке.

Примечание. В тех предприятиях, где введены две книжки на каждого рабочего, взамен книжки, представляемой рабочим в контору, ему выдается книжка, хранящаяся в конторе.

100. Если условия договора, заключенного с рабочим, недостаточна для точного исчисления следующей ему заработной платы, то основанием к ее исчислению принимаются общие расценочные табели и ведомости, урочные правила и тарифы, выставляемые в мастерских за подписью заведующего предприятием.

101. Рабочие, пользующиеся от предприятий квартирами, баней, чайными, столовыми и т. п., могут быть облагаемы за это особыми платежами не иначе, как по таксе, утверждаемой фабричной инспекцией или горным надзором, по принадлежности.

102. В помещениях предприятий, с согласия заведующих, могут быть открываемы лавки потребительских товариществ для снабжения служащих и рабочих в предприятии недорогими и доброкачественными предметами потребления. Открытие при предприятиях других лавок с той же целью допускается не иначе, как с разрешения фабричной инспекции или горного надзора, по принадлежности. Расписание, а также расценка или такса предметов, продаваемых из лавок, утверждается фабричной инспекцией или горным надзором и вывешивается в лавке.

Примечание. Предметы потребления в устраиваемых горнозаводскими и горнопромысловыми управлениями лавках должны продаваться по ценам не выше утверждаемых Окружными Инженерами. При установлении сих цен Окружные Инженеры принимают во внимание стоимость заготовки предметов, расходы по содержанию лавки и сведения о ценах, получаемые от местных Городских или Земских Управ.

103. Правила внутреннего распорядка в предприятиях утверждаются фабричной инспекцией или горным надзором, по принадлежности. Они должны заключать в себе:

1) расписание (отдельное для взрослых и малолетних) часов начала и окончания работ, количество и продолжительность перерывов работ для отдыха, завтрака и обеда, а также времени окончания работ пред воскресными и праздничными днями;

2) расписание праздников, в которые не полагаются работы;

3) порядок и продолжительность отлучек с работ, а для рабочих, живущих в помещениях предприятия, и из сих помещений;

4) условия пользования устроенными для рабочих при предприятии квартирами, банями и т. п.;

5) указание времени чистки машин и аппаратов, а также уборки мастерских, если по условиям найма эти обязанности лежат на рабочих;

6) определение обязанности рабочих по соблюдению порядка и благочиния в предприятии;

7) требования предосторожности при обращении с машинами, огнем и т. п.

104. В видах поддержания в предприятиях должного порядка, заведующим сими предприятиями предоставляется налагать на рабочих собственной властью денежные взыскания:

1) за неисправную работу

2) за прогул и

3) за нарушение порядка. Никакие взыскания не могут быть налагаемы по другим поводам.

Примечание. Независимо от денежного взыскания за неисправную работу, налагаемого властью заведующего предприятием, рабочий может быть присужден к уплате вознаграждения за причиненный владельцу предприятия убыток в порядке судебном.

105. Неисправной работой считается производство рабочим, по небрежности, недоброкачественных изделий, порча им при работе материалов, машин и иных орудий производства. Взыскания за неисправную работу определяются соответственно свойству неисправности.

106. Прогулом, в отличие от несвоевременной явки на работу или самовольной отлучки с нее, считается неявка на работу в течение не менее половины рабочего дня. Взыскание за прогул налагается соответственно заработной плате рабочего и количества прогульного времени в течение одного месяца, в размере, не превышающем, однако, суммы шестидневного его заработка. Сверх того, у рабочего удерживается заработная плата за все прогульное время. Для рабочих, получающих задельную плату, взыскание за прогул определяется в размере не свыше одного рубля за прогульный день и не свыше трех рублей в общей сложности.

Примечание. Взыскания за прогул не полагается, если неявка на работу произошла вследствие лишения рабочего свободы, по внезапному разорению от несчастного случая, вследствие пожара, разлива рек, болезни, лишающей возможности отлучиться из дому, и смерти или тяжкой болезни родителей, мужа, жены и детей.

107. Нарушением порядка признаются:

1) несвоевременная явка на работу или самовольная отлучка с нее;

2) несоблюдение в помещениях предприятия установленных правил осторожности при обращении с огнем, в тех случаях, когда заведующий предприятием не признает нужным расторгнуть, в силу примечания 1 к cт. 62, заключенный с рабочим договор найма;

3) несоблюдение в помещениях предприятия чистоты и опрятности;

4) нарушение тишины при работах шумом, криком, бранью, ссорой или дракой;

5) непослушание;

6) приход на работу в пьяном виде;

7) устройство недозволенных игр на деньги (в карты, в орлянку и т. п.);

8) несоблюдение правил внутреннего в предприятиях распорядка и

9) нарушение правил о безопасном производстве работ на горных заводах и промыслах.

Взыскания за отдельные нарушения порядка не могут превышать одного рубля.

108. Каждое из нарушений, облагаемых взысканиями на основании статей 104 - 107, должно быть определено в особых табелях с указанием самого размера взыскания. Табели эти утверждаются фабричной инспекцией или горным надзором, по принадлежности, и выставляются во всех мастерских.

109. Взыскания, налагаемые за неисправную работу, за прогул и за нарушение порядка, в общей их сложности, не должны превышать одной трети заработка, действительно причитающегося рабочему к установленному сроку расплаты.

110. Если по числу сделанных рабочим нарушений взыскания с него должны превысить указанную в предыдущей (109) статье норму, то заведующему предприятием предоставляется расторгнуть заключенный с рабочим договор найма.

Примечание. Уволенному, на основании сей (110) статьи рабочему предоставляется в течение одного месяца обжаловать расторжение договора в суд, который, если признает жалобу основательной, постановляет о вознаграждении рабочего за понесенные им убытки.

111. Денежное взыскание, наложенное заведующим предприятием на рабочего, записывается в расчетную книжку последнего не позднее трех дней со времени наложения оного, с указанием повода и размера взыскания, и затем удерживается, при первой расплате с рабочим, из его заработка. Все взыскания записываются, кроме того, в особо заведенную в предприятии шнуровую книгу, которая предъявляется чинам фабричной инспекции или горному надзору, по принадлежности, по первому их требованию.

112. Распоряжение заведующего предприятием о наложении на рабочих взысканий (ст. 104) обжалованию не подлежит. Но если при посещении чинами фабричной инспекции или горного надзора, по принадлежности, будет обнаружено из заявлений, сделанных рабочими, несогласное с требованиями закона наложение на них взысканий, то заведующий привлекается к ответственности.

113. Взыскания с рабочих обращаются на составление особого при каждом предприятии капитала, состоящего в заведовании управления предприятием. Капитал этот может быть употребляем, с разрешения фабричной инспекции или горного надзора, по принадлежности, только на удовлетворение нужд самих рабочих, согласно правилам, издаваемым Главным по фабричным и горнозаводским делам Присутствием.

Примечание. Из штрафных денег, взимаемых с рабочих, образован особый штрафной капитал, имеющий целью удовлетворять нужды рабочих. Правила о порядке расходования этого капитала предоставлено издать Министру Финансов по соглашению с Министром Внутренних Дел, применительно к порядку, установленному сей (113) статьей.

114. В ведении Министерства Торговли и Промышленности состоят два особых капитала, предназначенные для выдачи вспомоществований больным и увечным фабрично-заводским рабочим и горнорабочим. Капитал на выдачу вспомоществований фабрично-заводским рабочим состоит по Отделу Промышленности, а капитал для выдачи вспомоществований горнорабочим - по Горному Департаменту. К означенным капиталам сверх денежных взысканий, указанных в статье 222, причисляются, по принадлежности, также те из образующихся, согласно статье 113, сумм, которые остаются свободными вследствие закрытия фабрично-заводских, горных и горнозаводских предприятий а равно имущество, оставшееся свободным по закрытии больничных касс за погашением всех их обязательств.

115. Министру Торговли и Промышленности предоставляется разрешать, по постановлениям Совета по делам страхования рабочих, выдачу больничным кассам воспособлений и ссуд из предусмотренных статьей 114 капиталов и процентов с оных.