![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Аттестация рабочих мест
Аттестация проводится на основании положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.97. №12. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Ее результаты используются в целях: · планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; · сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда: · обоснования предоставленных льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательном порядке: · разрешения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профессионального заболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; · рассмотрения вопроса о прекращение (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; · ознакомления работающих с условиями труда на рабочем месте; · составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме №1-Т (условия труда). Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений. Для ее организации и проведения издается приказ, в соответствие с которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а так же определяются сроки и график проведения по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия организации: · осуществляет методическое руководство и контроль над проведением работы на всех ее этапах; · формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение; · составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда; · выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; · составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда; · присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования; · аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест; · разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; · вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда; Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок: · по степени вредности опасности; · по степени травмобезопасности; · обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а так же эффективность этих средств. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу должны прилагаться: · карты аттестации рабочих мест по условиям труда; · ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; · сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации; · план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации
План мероприятий
|