![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
II. Квалификационные требования
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника отдела организационной работы
I. Общие положения Начальник отдела организационной работы подчиняется непосредственно заместителю главы муниципального образования Славянский район, управляющему делами. Начальник отдела организационной работы назначается и освобождается от должности распоряжением администрации муниципального образования Славянский район.
II. Квалификационные требования Квалификационные требования к уровню, направлению и квалификации профессионального образования, а также к минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Славянский район утверждены постановлением администрации муниципального образования Славянский район от 4 апреля 2012 года № 588 «О квалификационных требованиях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Славянский район». В соответствии с реестром муниципальных должностей и реестром должностей муниципальной службы в Краснодарском крае должность начальник отдела организационной работы относится к группе главных должностей муниципальной службы. К типовым квалификационным требованиям для замещения данной группы должностей муниципальной службы относятся: 1. Высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика и управление», «Техника и технология», «Гуманитарные и социальные науки», либо «Образование и педагогика» по специальностям соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности, либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция». 2. Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от 2 до 4 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет. В своей работе руководствуется Законами Российской Федерации, Краснодарского края, Уставом муниципального образования Славянский район, регламентом работы администрации муниципального образования Славянский район, настоящей должностной инструкцией. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Славянский район утверждены постановлением администрации муниципального образования Славянский район от 4 апреля 2012 года № 588 «О квалификационных требованиях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Славянский район». В соответствии с указанным постановлением начальник отдела кадров: 1) должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности; законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Краснодарском крае; законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции; Устав муниципального образования Славянский район; правила служебного распорядка; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); нормы охраны труда и противопожарной защиты; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования Славянский район; аппаратное и программное обеспечение; возможности применения современных информационно- коммуникационных технологий в муниципальном органе, включая использование возможностей межведомственного документооборота. 2) должен иметь навыки: организации личного труда и планирования служебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владения официально-деловым стилем современного русского языка; в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда); разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности; организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Славянский район для решения вопросов своей деятельности; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; коммуникативности и умения строить межличностные отношения; составления и исполнения перспективных и текущих планов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах работы с базами данных.
|