№ п/п
| Показатели эффективности (результативности)
| Измеримые показатели
|
1.
| Формирование областной адресной инвестиционной программы по объектам для государственных (областных) нужд и распределение субсидий по объектам капитального строительства муниципальной собственности, бюджетные инвестиции в которые осуществляются из местных бюджетов, в порядке, установленном нормативными актами Воронежской области.
| В сроки, установленные нормативными актами правительства области. Рост обеспеченности социальными услугами в расчете на душу населения, повышение качества жизни населения
|
2.
| Результативность предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета на реализацию инвестиционных программ (проектов) развития социальной и инженерной инфраструктуры муниципального значения
| Предоставление субсидий в целом по области не менее 80% от запланированного объема
|
3.
| Сокращение различий в социально-экономическом развитии муниципальных образований
| Уменьшение доли муниципальных образований с «низким» уровнем развития до 10%
(при обеспечении заявленного объема финансирования из областного бюджета)
|
4.
| Формирование и мониторинг перечня объектов незавершенного в установленные сроки строительства, осуществляемого за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации по объектам, включенным в областную адресную инвестиционную программу
| Сокращение объемов незавершенного в установленные сроки строительства
|
5.
| Добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей
|
|
6.
| Выполнение планов, заданий и поручений руководителя
| 100%
|
7.
| Разработка проектов нормативных правовых актов, подготовленных без нарушения установленных сроков
| 100%
|
8.
| Доля выполняемой работы, не предусмотренной в служебном контракте
| не более 20%
|
9.
| Доля работы, выполняемой в ненормированной продолжительности рабочего дня
| не более 10%
|
10.
| Соблюдение служебной и исполнительской дисциплины
|
|
11.
| Квалифицированное оказание консультативных услуг по вопросам, входящим в компетенцию начальника отдела
| 100%
|
12.
| Соблюдение нормативных сроков подготовки ответов на письменные обращения граждан и организаций в рамках своей компетенции
| 100%
|
13.
| Отсутствие нарушений должностного регламента
|
|
14.
| Соблюдение установленных правил служебного распорядка
|
|