Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Формируемые умения и навыки
|
|
В ходе производственной практики студент должен отработать правила ведения трудовых книжек, порядок заключения трудового договора, переводы и перемещения работников и порядок расторжения трудовых договоров по инициативе работника и по инициативе работодателя организации, какова роль профсоюзов в расторжении трудовых договоров, правовые последствия незаконного увольнения, каков порядок оформления увольнения, как записывается формулировка увольнения в трудовой книжке.
Содержание учебной информации необходимой для овладения умениями и навыками
Трудовой Кодекс Российской Федерации и Комментарий к нему.
В период прохождения практики по профилю специальности студент-практикант:
1. Изучает нормативно-правовую базу, регулирующую порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
В период прохождения стажировки (практики квалификационной) студент-практикант:
1. Должен научиться составлять проекты приказов о приеме, переводе, увольнении с работы.
2. Производить правильно запись о работе в трудовую книжку.
3. Оформлять личный листок по учету кадров на работника и другие документы.
Виды работы 4. Рабочее время и время отдыха
4.1 Студент должен уяснить режим рабочего времени на данном предприятии (организации), продолжительность рабочей недели, как ведется учет рабочего времени, проводятся ли сверхурочные работы, привлекаются ли работники для работы в выходные и праздничные дни, каковы перерывы в работе на данном предприятии (организации)
Формируемые умения и навыки
Уметь работать с нормативно-правовыми документами.
Уметь заполнить табель учета использования рабочего времени.
Уметь составлять проекты приказов о привлечении к сверхурочным работам, в выходные и праздничные дни, о предоставлении работнику отпуска.
Содержание учебной информации необходимой для овладения умениями и навыками
Трудовой Кодекс Российской Федерации и Комментарий к нему.
В период прохождения практики по профилю специальности студент-практикант:
1. Знакомится с нормативными актами, регулирующими рабочее время и время отдыха.
2. Знакомится с документами (табель учета использования рабочего времени, приказы).
В период прохождения стажировки (практики квалификационной) студент-практикант:
1. Заполняет табель учета использования рабочего времени
2. Составляет проекты приказов.