Бухгалтерский учет и аудит труда и его оплаты

Студент должен изучить работу расчетного подотдела бухгалтерии и выполнить следующие работы:

3.1 Ознакомиться с порядком документального оформления приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, в соответствии с новыми унифицированными формами первичной учетной документации, а также с организацией табельного учета.

3.2 В производственных цехах изучить первичную документацию по учету выработки.

3.3 В расчетном подотделе бухгалтерии ознакомиться с ведением лицевых счетов и составлением расчетных и расчетно-платежных ведомостей. Изучить порядок ведения аналитического и синтетического учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда; правильность определения совокупности дохода за отчетный период; своевременность и полноту удержаний. Ознакомиться с учетом депонентских сумм. Осуществить расчет.

3.4 Ознакомиться с использованием вычислительной техники для осуществления расчетов по оплате труда. Определить состав отчетных сводок (машинограмм), периодичность их составления и назначение.

3.5 Провести анализ укомплектованности предприятия персоналом, изучить структуру персонала, оценить сбалансированность рабочих мест и численности работающих.

3.6 Проанализировать причины изменений производительности труда на предприятии.

3.7 Оценить уровень социального развития предприятия.

3.8 Провести выборочную проверку любого из изучаемых участков: начисленной оплаты труда (основной и дополнительной), удержаний и сумм, причитающихся к выдаче на руки.

Выполнить следующее:

1. Составить документы, применяемые на данном участке расчёта;

- табель учёта использования рабочего времени;

- наряд на сдельную работу и др.

2. Произвести расчеты:

- по учёту выработки и исчисления заработка (при всех системах оплаты труда, применяемых на предприятии), исчисление премий;

- по учёту доплат за отклонение от нормальных условий работы;

- за время ежегодных отпусков, выполнения государственных общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков;

- пособий за время нетрудоспособности, удержаний из заработной платы рабочих и служащих (налогов, по исполнительным листам, за товары, проданные в кредит, и др.);

3. Составить:

- расчётные ведомости (на 3-4 человека рабочих-сдельщиков и на 3-4 человека ИТР, служащих);

- платёжные ведомости;

- сводку начислений заработной платы по её составу и категориям работников и сводку по расчётам с рабочими и служащими.

4. Заполнить тесты оценки систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета. Сделать выводы об их состоянии.

5. Составить программу аудита труда и его оплаты на предприятии.

6.Составить журнал хозяйственных операций по учету труда и его оплаты.

7.Сделать развернутый вывод о состоянии учета труда и его оплаты.