![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Отметки о прохождении практикиСтр 1 из 4Следующая ⇒
МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Юридический факультет Кафедра государственного и муниципального управления
Производственная практика (Название практики)
ООО «Новартис Фарма» (Место прохождения практики)
28.02.2011г. - 22.04.2011г. (Время прохождения практики)
Выполнила студентка группа курс 3
Проверил к.э.н. Лукъянец А.С.
2011 г. Оглавление
Задание на производственную практику. 3 База практики. 4 Отметки о прохождении практики. 5 Тематический план производственной практики. 6 Дневник по производственной практике. 7 Отчет о прохождении производственной практики. 11 Введение. 12 1. Краткая характеристика организации ООО «Новартис Фарма». 13 2. Анализ персонала организации ООО «Новартис Фарма». 16 3. Диагностика деловой оценки персонала в ООО «Новартис Фарма». 23 Заключение. 32 Отзыв руководителя от предприятия о практике студента. 34 Приложения. 35
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Юридический факультет Кафедра государственного и муниципального управления ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
Выдано студентке 3-го курса Юридический факультет Специальность Специализация
на прохождение производственной практики в течение 8 недель в должности «Специалист департамента по управлению персоналом»
Общие вопросы. 1. Изучить общие сведения об организации 2. Изучить структуру организации 3. Изучить структуру персонала организации
Индивидуальное задание, связанное с решением вопросов курсовой работы: Изучить систему проведения годовой оценки персонала в организации. Проанализировать систему деловой оценки персонала в организации, планы-графики ее проведения, процедуру, состав показателей и использование деловой оценки в управлении персоналом
Начало практики 28.02.2011г. Окончание практики 22.04.2011г.
Задание выдал (_________________________) ____________ (Ф.И.О.) (подпись)
Задание принял (_________________________) ___________(Ф.И.О.) (подпись) БАЗА ПРАКТИКИ
Полное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Новартис Фарма»
Сокращенное наименование: ООО «Новартис Фарма»
Юридический адрес 115035, г. Москва, Садовническая ул., д. 82 стр. 2 Тел. (495) 967-12-70, факс (495) 967-12-68
Почтовый адрес 115035, г. Москва, Садовническая ул., д. 82 стр. 2 Тел. (495) 967-12-70, факс (495) 967-12-68
Административно-управленческий аппарат:
Генеральный директор Фадеев Дмитрий Анатольевич (ФИО директора или другого первого лица)
Директор департамента по управлению персоналом Трипти Джа (ФИО зам директора, главного бухгалтера, начальника отдела кадров, менеджера по персоналу)
ОТМЕТКИ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Прибыл на практику Выбыл с практики
«____» _____________ 2011 г. «____» ____________ 2011 г.
Руководитель практикой от предприятия (организации) _______________________________________
Печать Печать
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский психолого-социальный УНИВЕРСИТЕТ
Юридический факультет Кафедра государственного и муниципального управления
Тематический план производственной практики
1. Краткая характеристика организации ООО «Новартис Фарма». 2. Анализ персонала организации ООО «Новартис Фарма». 3. Диагностика деловой оценки персонала в ООО «Новартис Фарма».
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский психолого-социальный УНИВЕРСИТЕТ
Юридический факультет Кафедра государственного и муниципального управления
|