Список рекомендованої літератури. Плани семінарів (практичних) занять

Практичні заняття

Плани семінарів (практичних) занять

Тема 1. Сутність, зміст та завдання організації праці План семінарського заняття

1. Праця як діяльність і об'єкт її організації.

2. Сутність та зміст організації праці.

3.Принципи та завдання організації праці.

4. Нормативна база, правове й інформаційне забезпечення організації праці. Питання для самостійного вивчення

1. Праця як економічна категорія, її економічне і соціальне значення.

2. Організація праці як наука і навчальна дисципліна.

3.Обумовленість принципів організації праці дією економічних законів. Рекомендована література [1 - 4; 6; 7; 8; 12; 16]

Тема 2. Становлення та розвиток наукової організації праці План семінарського заняття

1. Соціально-економічна сутність системи Ф.Тейлора та його послідовників.

2. Сутність " фордизму" та його значення у розвитку виробництва і організації праці.

3.Теорії людського фактору і організація праці в сучасних умовах.

4. Зарубіжний досвід організації праці, сучасні форми і тенденції розвитку.

Питання для самостійного вивчення 1.Історія розвитку організації праці в Україні. 2. Система безперервно-потокового виробництва та її етапи. 3.Розвиток системної наукової організації праці Ф. і Л. Плбертами. 4. Досвід роботи гуртків якості праці.

Рекомендована література [1 - 4; 9; 11; 12; 17 ]

Тема 3. Економічна і соціальна ефективність удосконалення

Організації праці План семінарського заняття

1. Економічна ефективність удосконалення організації праці та система показників її оцінки.

2. Соціальна ефективність удосконалення організації праці та система показників її оцінки.

3.Працездатність людини в процесі праці, її види. Питання для самостійного вивчення

1. Взаємозв'язок між економічною і соціальною ефективністю удосконалення організації праці.

2. Адаптація та самореалізація працівника в умовах економічної кризи.

3.Комунікація як засіб залучення працівника до управління підприємством. 4. Ідентифікація та інтеграція як засоби формування зусиль всього колективу на досягнення цілей підприємства. Рекомендована література [1 -4; 6; 7; 11; 12; 17]

Тема 4. Трудовий процес, його складові, методи дослідження та

Основи раціоналізації План семінарського заняття

1. Сутність, класифікація та елементи виробничого процесу.

2. Трудовий процес та його структура.

З.Мета і методи дослідження трудових процесів. 4.Принципи проектування трудових процесів і вимоги НОП до нього.. Питання для самостійного вивчення

1. Мета та завдання дослідження трудових процесів.

2. Методи дослідження трудових процесів (хронометраж, фотографія, момент них спостережень).

3.Технічні засоби дослідження трудових процесів.

4.Підготовка до дослідження трудового процесу: вибір об'єкту, способу

проведення і технічних засобів.

Рекомендована література [1 - 4; 5; 6; 9; 11]

Тема 5. Поділ та кооперація праці на підприємстві План семінарського заняття

1. Сутність та форми розподілу праці на підприємстві.

2. Соціально-економічна роль розподілу праці та його межа.

3.Сутність, форми, соціально-економічне значення кооперації праці. 4. Проектування і впровадження раціональних форм розподілу і кооперації праці. Питання для самостійного вивчення

1. Вплив науково-технічного прогресу на поділ і кооперацію праці.

2. Розвиток кооперації на міжгалузевому рівні.

3. Соціально-економічна межа розподілу праці.

4. Шляхи запобігання монотонності праці та підвищення її змістовності в умовах поопераційного розподілу праці.

Рекомендована література [1 - 4; 5; 8; 17]

Тема 6. Організація і обслуговування робочих місць План семінарського заняття

1. Поняття робоче місце, вимоги до оснащення робочих місць. 2.Обслуговування робочих місці. 3.Проектування робочого місця.

Питання для самостійного вивчення

1. Структура, зміст та ефективність застосування типових проектів організації робочих місць.

2. Спеціалізація робочих місць та її ефективність.

3. Внутрішнє планування робочого місця: робоча поза та її вибір.

Рекомендована література [ 1 - 4; 6; 10; 16; 17]

Тема 7. Атестація робочих місць План семінарського заняття

1.Атестація робочих місць: зміст, мета та завдання. 2. Аналіз і оцінка технічного рівня робочого місця. 3.Оцінка організаційного рівня робочого місця.

4. Раціоналізація робочих місць за результатами атестації.

Питання для самостійного вивчення

1. Етапи проведення атестації робочих місць.

2. Мета та завдання обліку робочих місць.

3.Паспорт робочого місця, його зміст та призначення.

4. Матеріальне стимулювання персоналу за проведення раціоналізації робочих місць. Рекомендована література [1 -4; 6; 9; 11; 17]

Тема 8. Колективні форми організації праці План семінарського заняття

1. Передумови впровадження колективних форм організації праці.

2. Соціально-економічне значення колективних форм організації праці.

3. Організація праці у виробничих бригадах.

4. Особливості організації праці на конвеєрі.

Питання для самостійного вивчення

1. Керівництво бригадою. Професійно-кваліфікаційні вимоги до бригади.

2. Підрядна форма організації праці в бригаді. 3.Організація праці в спеціалізованій бригаді. 4. Облік робіт в бригаді.

5.Оплата праці в підрядних колективах із застосуванням КТУ.

6. Соціально-економічна ефективність запровадження бригадної форми організації праці. Рекомендована література [1 - 4; 6; 9; 17]

Тема 9. Умови праці План семінарського заняття

1. Умови праці та їх класифікація.

2. Виробничо-технічні та санітарно-гігієнічні елементи умов праці. 3.Психофізіологічні елементи умов праці.

4. Соціально-психологічні та естетичні елементи умов праці. Питання для самостійного вивчення

1. Основні нормативно-правові документи регулювання умов праці.

2. Вплив шуму та освітлення на організм людини і її працездатність.

3. Стан повітряного середовища та його вплив на людину.

4. Вплив вібрації на організм та працездатність людини.

5.Причини виникнення монотонності праці та шляхи запобігання їй. 6. Естетика на виробництві як складова умов праці.

Рекомендована література [1 - 4; 5; 6; 7; 10; 11; 12; 17]

Тема 10. Режими праці та відпочинку План семінарського заняття

1.Режими праці та відпочинку, сутність та їх типи. 2. Змінний режим праці та відпочинку.

3.Гнучкі режими праці та відпочинку, їх суть, умови застосування та ефективність.

4. Тижневі режими праці та відпочинку. Питання для самостійного вивчення

1. Сутність і критерії ефективності режимів праці та відпочинку.

2. Особливості проектування змінних режимів праці та відпочинку. 3.Вимоги до проектування тижневих режимів праці та відпочинку. 4. Проектування місячних і річних режимів праці та відпочинку.

5.Нестандартні режими праці та відпочинку.

Рекомендована література [1 - 4; 6; 10; 12; 17]

Тема 11. Організація професійної підготовки робочих кадрів План семінарського заняття

1. Підготовка робітничих кадрів у системі професійно-технічної освіти.

2. Підготовка робітничих кадрів на підприємстві.

3. Організація перепідготовки і підвищення кваліфікації робітників.

Питання для самостійного вивчення

1. Профорієнтація і професійний відбір.

2. Трудова адаптація працівника: сутність, методи, значення.

3.Зміст і структура Довідника кваліфікаційних характеристик працівників.

4. Організація підготовки кваліфікованих кадрів в середніх професійних
закладах України.

5. Скласти план організації підвищення кваліфікації машиніста холодильних установок III розряду. (Використати Довідник, Розділ 2 Професії робітників, 93. Машиніст холодильних установок). Рекомендована література [1 - 4; 7; 14]

Тема 12. Дисципліна та мотивація праці План семінарського заняття

1. Дисципліна праці: трудова, технологічна, виробнича.

2. Шляхи зміцнення дисципліни праці.

3. Мотивація персоналу та її складові.

Питання для самостійного вивчення

1. Роль організації праці в зміцненні трудової дисципліни.

2. Матеріальна, трудова і статусна мотивація персоналу.

3. Сучасні форми і методи нематеріальної мотивації праці.

4. Мотиваційний моніторинг як умова ефективного впливу на поведінку персоналу.

Рекомендована література [1 - 4; 12; 17]

Тема 13. Організація праці окремих категорій працюючих План семінарського завдання

1. Організація праці робітників, зайнятих ремонтом та міжремонтним обслуговуванням обладнання.

2. Організація праці робітників при багатоверстатному обслуговуванні.

3. Організація праці оператора електронно-обчислювальних машин.

Питання для самостійного вивчення

1. Організація праці на транспортних роботах.

2. Організація праці робітників, зайнятих контролем якості. 3.Організація праці допоміжних робітників.

4. Особливості організації праці в сфері послуг і торгівлі.

5.Кваліфікаційні характеристики нових посад: " Агент з нерухомості", " Рекламний агент", " Дилер", " Брокер", " Менеджер з персоналу", " Спеціаліст з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". Рекомендована література [1-4; 11]

Тема 14. Управління організацією праці на підприємстві План семінарського заняття

1. Функціональні підрозділи та кадрове забезпечення організації праці на підприємстві.

2. Комплексний аналіз організації праці.

3.Комплексне проектування організації праці (типові організаційні рішення і

системи автоматизованого проектування). 4. Впровадження та стимулювання заходів щодо вдосконалення організації

праці.

Питання для самостійного вивчення

І.Мета і методи оцінки стану організації праці: візуальні, статистичні, графічні, техніко-економічні та соціальні.

2. Використання результатів аналізу організації праці для підвищення ефективності діяльності підприємства.

3. Підготовка спеціалістів з економіки, організації і нормування праці.

4. Управління організацією праці на державному рівні.

Рекомендована література [ 1 - 4; 6; 12]

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Данюк В. М. та ін. Організація праці: Підручник. - К.: Вища школа, 2009. - 460 с

2. Нікітіна Г.О., Дробиш Л. В. Організація праці на підприємстві: Опорний конспект лекцій. - Полтава: РВВ ПУСКУ, 2003. - 51 с

3. Мисникова Л. В. Организация труда: Учебник - Мн.: Вышэйш. шк., 2004. - 302 с

4. Подоровская М. М. Организация труда. Конспект лекций.- 2-е изд., стереотип. - К.: МАУП, 2004. - 112 с.

5. Адамчук В. В., Воротникова В. В., Маслова В. М., Никитин А. В..Организация и нормирование труда: Учеб. пособ. - М.: ЗАО " Финстатинформ", 2004. - 301 с.

6. Бычин В. Б., Малинин С. В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда: Учебник - М.: Экзамен, 2003. - 464 с.

7. Буряк П. Ю., Карпшський Б. А., Григор'єва М.І. Економіка праці й соціально-трудові відносини: Навч. посібник - К.: Центр навчальної літератури, 2004. - 440 с

8. Грішнова О. А.Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. 3-тє вид., випр. і доп. - К.: Знання, 2007. - 559 с

9. Дячун О. В. Організація, нормування та оплата праці: Навч. посібник. -Львів, 2004. - 220 с

Ю.Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2003. -

300 с. 11.Зудина Л. Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие: - М.:

Инфра-М, 2007. - 256 с. 12.Лебедева С. Н., Мисникова Л. В. Экономика и организация труда:

Учебник. - Мн: ООО " Мисанта", 2007. - 166 с. 13.Нікітіна Г.О., Дробиш Л.В. Економіка праці: Метод, рекомендації для

самостійного вивчення курсу. Полтава: РВЦ ПУСКУ, 2006. - 60 с 14.Нікітіна Г.О., Дробиш Л. В. Економіка праці: Практикум: - Полтава: РВЦ

ПУСКУ, 2004. - 83 с 15.Нойман И., Тимпе К-П. Организация труда. Психофизиологические

проблемы контроля и управления: Пер. с нем. / - М.: Экономика, 2004. -

104 с. Іб.Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч.

посібник. - К.: Атіка, 2005. - 304 с. 17.Рофе А. Научная организация труда: Учеб. пособие. - М.: МиК, 2005. -

320 с.

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ,

що виносяться на іспит з дисципліни " Організація праці "

І.Мета і завдання організації праці на підприємстві (в організації, установі). 2.Поняття " організації праці" і " наукова організація праці". Принципи

організації праці. 3.Нормативно-правові основі організації праці. 4. Психологічні основи організації праці. 5.Історія розвитку організації праці в Україні. Центральний інститут праці і

його роль в розвитку організації праці.

6. Зміст і соціально-економічна сутність системи Ф.Тейлора.

7. Фордизм як напрямок організації праці.

8.Поняття економічної та соціальної ефективності організації праці, система

показників їх оцінки. 9. Виробничий і технологічний процеси, сутність, класифікація та їх складові. 10.Трудовий процес як невід'ємна складова виробничого процесу. 11. Виробнича операція, її структура і зміст. Аналіз і проектування

виробничих операцій: методи та технічні засоби. 12.Трудові прийоми, трудові дії, трудові рухи, їх класифікація. Методи і

способи дослідження трудових рухів. 13.Сутність досліджень Ф. і Л. Плберті з проектування раціональних методів

праці. 14.Вітчизняні та зарубіжні системи мікроелементів, сфера їх застосування. 15.Проектування раціональних трудових процесів та вимоги наукової

організації праці до нього. 16.Ергономіка і раціоналізація трудових процесів. 17.Карти організації трудових процесів, їх зміст та призначення. 18.Поділ праці на підприємстві (в організації): технологічний,

функціональний, поопераційний та їх вдосконалення. 19.Кооперація праці на підприємстві, її сутність, значення та форми. 20. Суміщення професій, його соціально-економічне значення та

впровадження. 21.Багатоверстатне обслуговування та його ефективність. 22.Аналіз поділу і кооперації праці. Чинники, що впливають на вибір форм

поділу і кооперації праці. 23.Проектування і впровадження нових раціональних форм поділу праці. 24.Соціально-економічне значення поділу і кооперації праці. Показники їх

ефективності. 25.Поняття робочого місця (робочої зони). Класифікація робочих місць і

особливості їх організації. 26.Обладнання на робочому місці, вимоги до нього. План робочого місця,

основні вимоги до нього. 27.Технологічне і організаційне оснащення робочого місця, вимоги до нього.

28.Форми і системи обслуговування робочих місць та їх сутність. Чинники,

що впливають на вибір форм обслуговування. 29.Карти організації праці на робочому місці, їх зміст та призначення. Типові

проекти організації робочих місць. ЗО.Атестація робочих місць та порядок їх проведення. Паспорт робочого

місця. 31. Аналіз і оцінка організаційно-технічного рівня робочого місця.

Раціоналізація робочих місць за результатами їх атестації. 32.Сутність колективної форми організації праці, соціально-психологічні

аспекти та соціально-економічне значення. 33.Виробнича бригада - основна форма колективної праці. Види виробничих

бригад. З4.Організація праці в бригадах; передумови їх створення, керівництво

бригадою. Професійно-кваліфікаційні вимоги до бригад. 35.Підрядна форма організації праці в бригаді, її соціально-економічна

ефективність. З6.Особливості організації праці на конвеєрі як колективної форми. 37.Поняття умов праці, чинники, які формують умови праці. Класифікація

умов праці. З8.Психофізіологічні елементи умов праці, їх сутність, чинники, що їх

формують. З9.Психологічний клімат трудового колективу як складова умов праці.

Чинники, які впливають на стан психологічного клімату колективу. 40.Визначення коефіцієнта умов праці за санітарно-гігієнічними елементами. 41.Оцінка умов праці на робочому місці на основі визначення важкості праці. 42.Сутність та значення гігієнічних нормативів, їх класифікація. 43.Атестація робочих місць за умовами праці. Основні напрямки поліпшення

умов праці на виробництві. 44.Режими праці та відпочинку, сутність та значення для підвищення

ефективності праці. 45.Працездатність людини. Роль організації праці в підвищенні

працездатності людини. 46.Змінний, тижневий, місячний, річний режими праці та відпочинку, їх

сутність та основні напрямки раціоналізації. 47.Графіки змінності, особливості їх побудови в різних виробництвах,

вимоги до проектування. 48.Нестандартні та гнучкі режими праці і відпочинку, їх сутність, умови

застосування та ефективність використання робочого часу. 49.Правові і нормативні документи, що регулюють режими праці та

відпочинку на підприємстві. 50.Проектування і впровадження раціональних режимів праці та відпочинку. 51.Професійна орієнтація та професійний відбір: сутність, типи і види

професійного відбору, етапи проведення. 52. Адаптація працівника: сутність, методи, значення.

53. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників як

нормативний документ організації професійної підготовки. 54.Підготовка робітничих кадрів в системі виробничо-технічної освіти.

Завдання професійно-технічної освіти, ступені і види підготовки

робітничих кадрів. 55.Підготовка робітничих кадрів на виробництві: форми, методи. 56.Організація підготовки і підвищення кваліфікації робітників та навчання

їх другим професіям. 57.Дисципліна праці, трудова і технологічна дисципліна; чинники, які їх

формують. 58.Роль дисципліни праці в організації трудових процесів. Шляхи зміцнення

виробничої дисципліни праці. 59.Колективний договір, його структура і роль в зміцненні дисципліни праці. 60.Мотиви і мотивація. Трудова мотивація як чинник підвищення

ефективності праці. 61. Мотиваційний моніторинг як засіб ефективного впливу на поведінку

персоналу. 62.Організація праці робітників, зайнятих контролем якості продукції. 63. Особливості організації праці робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних та транспортних роботах. 64.Організація праці робітників та налагоджувальників, зайнятих ремонтом і

міжремонтним обслуговуванням обладнання. 65.Організація багатоверстатного обслуговування. 66.Комплексне проектування і впровадження організації праці. Типові

організаційні рішення в проектуванні організації праці. 67.Використання систем автоматизованого проектування і персональних

комп'ютерів для проектування вдосконалення організації праці.