![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан: · немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения; · принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; · сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия); · обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с настоящей главой; · немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами. При групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить соответственно: 1) о несчастном случае, происшедшем в организации: · в соответствующую государственную инспекцию труда; · в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; · в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; · в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; · в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; · в территориальные объединения организаций профсоюзов; · в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; · страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя - физического лица: · в соответствующую государственную инспекцию труда; · в прокуратуру по месту нахождения работодателя - физического лица; · в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; · в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу; · страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает также в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора.
|