Вопрос.3 Профилактика травматизма

Основные способы уменьшения вероятности возникновения ошибок персоналом, а следовательно и травматизма приведены на рисунке 11.7

Рисунок 11.7- Основные способы уменьшения вероятности возникновения ошибок

Задача профотбора – определение пригодности чело­века к данной работе. При этом следует различать готовность и пригодность к работе по той или иной профессии. Профессиональная готовность определяется исходя из уровня образования, опыта и подготовки исполнителя. Профессиональная пригодность устанавли­вается с учетом степени соответствия индивидуальных психофизиоло­гических качеств данного человека конкретному виду деятельности.

К выполнению большинства видов работ на строительной площадке допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, имеющие профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ и получившие соответствующее удостоверение. Так, например, к выполнению верхолазных работ могут привлекаться специалисты, имеющие стаж верхолазных работ не менее одного года и тарифный разряд не ниже третьего.

Работники, впервые допускаемые к верхолазным работам, в течение одного года должны работать под непосредственным надзором опытных работников, назначенных приказом по организации.

Работники, имеющие перерыв в работе по профессии, должности более трех лет, а при работе с объектами повышенной опасности более одного года, должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда до допуска их к самостоятельной работе.

Стимулирование безопасности деятельности строится по принципу поощрения и наказания. Виды ответственности за несоблюдение безопасных приемов работы, приведших к нарушению технологического процесса или несчастному случаю приведены на рисунке 11.8.

Рисунок 11.8 – Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Обучение безопасным приёмам работы. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Работодатель обязан обеспечить обучение работников безопасным методам труда в объёмах программ по профессиям, утверждённым в установленном порядке. Обучение должно быть организовано в соответствии с требованиями «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ор­ганизаций» от 13.01.2003 г. №1/29.

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда (рис. 11.9).

Все виды инструктажей считаются элементами учебы. При инструктаже особое внимание уделяется сотрудникам со стажем до 1 года, а также опытным сотрудникам с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных слу­чаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и вре­мени проведения инструктажи подразделяют на:

1. вводный;

2. первичный на рабочем месте;

3. повторный;

4. внеплановый;

5. целевой.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Рисунок 11.9 – Виды инструктажа в процессе трудовой деятельности

Т.О. работник, приступающий к выполнению работы, должен быть ознакомлен:

а) с должностной инструкцией или инструкцией по профессии, виду работ, с другими нормативными правовыми документами по охране труда в объеме соответственно выполняемой работе;

б) с условиями и состоянием охраны труда на рабочем месте, с существующим риском повреждения здоровья, с правилами и приемами безопасного выполнения работы;

в) с состоянием производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с мерами по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;

г) с наличием и состоянием средств коллективной и индивидуальной защиты;

д) с правилами внутреннего трудового распорядка и режимом работы организации.

Правильная компоновка рабочего места подразумевает рациональную организацию рабочего пространства при которой у работника не происходит нарушение координации движений, нет затруднений по адекватной оценке обстановки вследствие ограничения видимости. При организации рабочего места оператора необходимо выполнить следующее:

1. Правильно выбрать рабочую позу. Оптимальная поза человека в процессе трудовой деятельности обеспечивает высокую работоспособность и производительность труда. Нормальной рабочей позой принято считать такую, при которой работнику не требуется наклоняться вперед более чем на 10-15˚. Наклоны назад и в сторону нежелательны. Основное требование к рабочей позе – прямая осанка.

Таблица 11.2 – Краткая характеристика рабочих поз

2. Учитывать антропометрические данные (рис. 11.10) при размещении элементов управления технической системой.

Рисунок 11.10 – Виды антропометрических характеристик

3. Правильно разместить элементы управления машинами и механизмами.

Около 90 % всей информации оператор получает через зрительный анализатор. Важным показателем зрительного восприятия является его объем. Он определяется числом объектов наблюдения, которые оператор способен охватить в течение одной зрительной фиксации. В целом, все поле зрения оператора условно можно разбить на три зоны, характеристика которых приведена в таблице 11.3.

Таблица 11.3 – Краткая характеристика зон зрительного поля оператора

Т.о. правильно организованное рабочее место человека- оператора, позволяющее ему плодотворно работать при наличии 5 видов совместимости человека и технических систем (рис. 11.11).

Рисунок 11.11 - Виды совместимостей человека-оператора и машины

4. Рационально организовать трудовой процесс в зависимости от тяжести и напряженности труда и параметров микроклимата (рассматривали ранее)

Вопрос 4. Вопросы охраны труда в проектной документации

Согласно СНиП 12-03-2001 при определении опасных производственных факторов необходимо учитывать вероятностный характер их действия, а также взаимосвязь с характером выполняемых работ.

В зависимости от вероятности появления и действия опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие две группы:

- постоянно действующие — наличие которых известно и связано с нормальным ходом процесса (наличие напряжения на токоведущих частях электроустановок, вращающие части машин и т.д.);

- потенциально опасные — которые возникают случайно, при нарушении нормального хода процесса (обрушения грунта в траншеи, обрыв троса грузового стропа и т. д.).

С учетом взаимосвязи с характером выполняемой работы опасные и вредные производственные факторы могут быть: связаны с характером выполняемой работы (верхолазные работы); не связаны с характером выполняемой работы (работа грузоподъемного крана вблизи ЛЭП).

Состав и содержание основных проектных решений по охране труда и промышленной безопасности в ПОС и ППР определяется:

СНиП 12-03-2001 " Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования", принятый и введенный в действие Постановлением Госстроя России от 23.07.2001 N 80, зарегистрированный Минюстом России 9 августа 2001 г. N 2862;

СНиП 12-04-2002 " Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство", принятый и введенный в действие Постановлением Госстроя России от 17.09.2002 N 123, зарегистрированный Минюстом России 18 октября 2002 г. N 3880;

ПБ 10-382-00 " Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов", утвержденные Постановлением Госгортехнадзора России от 31.12.99 N 98 (в государственной регистрации не нуждаются согласно письму Минюста России от 17.08.2000 N 6884-ЭР);

СанПиН 2.2.3.1384-03 Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ

Решение вопросов охраны труда для всего комплекса строительно-монтажных работ (СМР) предусматривается в проекте организации строительства (ПОС), что обеспечивается:

1) ограждением территории и опасных зон при ведении строи­тельно-монтажных работ;

2) устройством дорог (проходов, про­ездок и переходов) и соблюдением правил внутрипостроечного движения;

3) размещением и безопасной эксплуатацией строительных ма­шин и механизмов;

4) хозяйственно-питьевым и противопожарным водоснабжением;

5) энергоснабжением и электрическим (рабочим и аварийным) освещением территории складов, проходов, проездов, времен­ных зданий и рабочих зон;

6) устройством складов для временного хранения материалов и конструкций;

7) устройством административных санитарно-бытовых помеще­ний, пунктов питания, здравпункта

8) устройством противопожарной сигнализации;

9) вывешиванием знаков безопасности.

Безопасность решений при строительстве объекта в ПОС и ППР обеспечивается за счет выполнения следующих условий:

-сокращения объемов работ, выполняемых в условиях действия опасных и вредных производственных факторов за счет применения новых проектных решений, обеспечивающих возможность применения более безопасных методов выполнения работ;

- определения безопасной последовательности выполнения работ, а также необходимых условий для обеспечения безопасности при совмещении работ в пространстве и во времени;

- выбора и размещения строительных машин и средств механизации с учетом обеспечения безопасных условий работы;

- оснащения рабочих мест необходимой технологической оснасткой и средствами малой механизации;

- выбора безопасных методов и приемов выполнения работ;

- разработки решений по охране труда и промышленной безопасности при выполнении работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов при строительстве, реконструкции или эксплуатации опасных производственных объектов.

Исходными данными для учета требований охраны труда и промышленной безопасности в ПОС являются:

а) объемно - планировочные и конструктивные решения зданий и сооружений с разбивкой здания или сооружения на отдельные блоки (секции);

б) условия возведения объекта, требующие совмещения производства работ в пространстве и во времени, что вызывает необходимость применения особых мер по защите окружающей среды или строителей;

в) данные по обеспечению строительства энергетическими ресурсами, водой и т.д.;

г) сведения об условиях обеспечения работников санитарно - бытовыми помещениями;

д) особые условия строительства, связанные со строительством, реконструкцией и эксплуатацией опасных производственных объектов;

е) имеющийся опыт возведения подобных объектов.

Учет требований охраны труда и промышленной безопасности осуществляется при подготовке следующих видов документации в составе ПОС:

а) календарном плане, в котором определяются сроки и очередность проведения подготовительных мероприятий и строительства объекта с выделением работ, выполняемых в условиях действия опасных и вредных производственных факторов или связанных со строительством, реконструкцией и эксплуатацией опасных производственных объектов;

б) строительном генеральном плане (стройгенплане) с размещением строящихся зданий и сооружений, существующих и подлежащих сносу строений, существующих и перекладываемых коммуникаций, размещением временных зданий и сооружений, временных и постоянных дорог, мест для подключения временных коммуникаций, размещения опасных производственных объектов, расположенные вблизи стройплощадки объекты, требующие применения защитных мероприятий;

в) технологических схемах, определяющих последовательность и совмещение работ при возведении зданий и сооружений с учетом обеспечения безопасности производства работ;

г) решениях по охране труда и промышленной безопасности при выполнении работ в условиях действия потенциально опасных производственных факторов и эксплуатации опасных производственных объектов;

д) пояснительной записке, содержащей необходимые обоснования и расчеты для принятых решений.

Основные средства защиты, применение которых должно быть предусмотрено в «Проектах организации строительства» и «Проектах производства работ» приведены в таблице 11.4

Таблица 11.4 - Виды средств защиты от опасных и вредных производственных факторов в строительстве