Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Социально-экономическая проблема городского округа Кохма, на решение которой направлена Программа, и прогноз развития ситуации






В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда сегодня – это один из базовых институтов социально-трудовой сферы и социальной политики государства, который формируется под влиянием сложного комплекса социальных, технических, организационных, экономических и правовых факторов.

Состояние условий и охраны труда в отраслевых, функциональных органах и иных структурных подразделениях администрации городского округа Кохма, Городской Думе городского округа Кохма и муниципальных бюджетных учреждениях не в полной мере соответствует нормативным условиям и требованиям охраны труда.

Основанием сложившейся ситуации с состоянием условий и охраны труда в основном являются следующие причины – недостаточный уровень профессиональных знаний руководителей и работников в области охраны труда, отсутствие квалифицированных специалистов в области охраны труда, незначительное количество аттестованных рабочих мест по условиям труда (на конец 2012 года аттестовано 4, 2% рабочих мест от общего количества мест, подлежащих аттестации), остаточный принцип финансирования работ по охране труда.

Создавшаяся ситуация с охраной труда указывает на необходимость программного подхода к проблеме улучшения условий и охраны труда, разработки и реализации долгосрочной целевой программы улучшения условий и охраны труда.

Цель, целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы

Цель Программы

Программа ставит перед собой цель: содействие улучшению условий и охраны труда в отраслевых, функциональных органах и иных структурных подразделениях администрации городского округа Кохма, Городской Думе городского округа Кохма и муниципальных бюджетных учреждениях.

Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы

Таблица 1

Целевые индикаторы и их промежуточные значения

 

№ п/п Целевые индикаторы Единицы измерения 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.
факт план план план
1. Количество рабочих мест, прошедших аттестацию места        
2. Количество работников, прошедших обучение по вопросам охраны труда человек        

Ожидаемые результаты реализации Программы

· Повышение уровня профессиональных знаний работников по охране труда;

· Улучшение качества условий труда на рабочем месте;

· Аттестация всех рабочих мест по условиям труда.

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал