Социально-экономическая проблема городского округа Кохма, на решение которой направлена Программа, и прогноз развития ситуации

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда сегодня – это один из базовых институтов социально-трудовой сферы и социальной политики государства, который формируется под влиянием сложного комплекса социальных, технических, организационных, экономических и правовых факторов.

Состояние условий и охраны труда в отраслевых, функциональных органах и иных структурных подразделениях администрации городского округа Кохма, Городской Думе городского округа Кохма и муниципальных бюджетных учреждениях не в полной мере соответствует нормативным условиям и требованиям охраны труда.

Основанием сложившейся ситуации с состоянием условий и охраны труда в основном являются следующие причины – недостаточный уровень профессиональных знаний руководителей и работников в области охраны труда, отсутствие квалифицированных специалистов в области охраны труда, незначительное количество аттестованных рабочих мест по условиям труда (на конец 2012 года аттестовано 4, 2% рабочих мест от общего количества мест, подлежащих аттестации), остаточный принцип финансирования работ по охране труда.

Создавшаяся ситуация с охраной труда указывает на необходимость программного подхода к проблеме улучшения условий и охраны труда, разработки и реализации долгосрочной целевой программы улучшения условий и охраны труда.

Цель, целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы

Цель Программы

Программа ставит перед собой цель: содействие улучшению условий и охраны труда в отраслевых, функциональных органах и иных структурных подразделениях администрации городского округа Кохма, Городской Думе городского округа Кохма и муниципальных бюджетных учреждениях.

Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы

Таблица 1

Целевые индикаторы и их промежуточные значения

Ожидаемые результаты реализации Программы

· Повышение уровня профессиональных знаний работников по охране труда;

· Улучшение качества условий труда на рабочем месте;

· Аттестация всех рабочих мест по условиям труда.